SENA RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD SEMANA 2





TALLER SEMANA 2





CARMEN ALICIA CAMPO
Administradora de Empresas
Tutora






ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 
TALLER SEMANA 2







XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXAPRENDIZ





ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SENA VIRTUAL
SANTA FE DE BOGOTÁ
2.013





INTRODUCCIÓN



Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todoslos elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos.
La organización para el cumplimiento de sus actividadescuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o directrices que permiten apoyar laatención o realización de tareas diarias, las cuales se constituyen en elementos eficientes de comunicación, coordinación, dirección y evaluación administrativa.

Por ello, la estructura organizacional,es fácil de entender, son similares a las estructuras de los edificios.

Toda organización privada o pública, debe contar con políticas, estrategias, procedimientos y normas para sudesenvolvimiento, desarrollo normal de sus actividades cotidianas, de acuerdo a su tamaño y giro, varían en el grado en el que se les da autonomía a la gente y las distintas unidades que la conforman.

Si seconsidera a la administración como la fuerza ordenada para que opere una organización, en ese ámbito será necesaria la aplicación de directrices esenciales con las cuales podrá funcionar eficientemente.En este sentido, una organización basada en principios administrativos debe contar con elementos tales como: personal, constituido por directivos, ejecutivos y funcionarios materiales,constituido por el mobiliario, maquinarias, enseres, otros y; estatutos, normas reglamentos, procedimientos y políticas.









1. ¿Defina estructura organizacional?


R/: la estructura...