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SENA centro de gestión administrativa




Salud ocupacional


Nazli Baquero Zuluaga


Sandra patricia Martínez pinzón
Ángela patricia greñas castillo
Ingrid Johanna cañón salamanca
Ruth lizzeth botero Gómez

Asistencia administrativa
481966-482024

2013




1.

Porcentaje total
empleador
salud
12.5%
8.5%
pensión
16%
12%
ARP
Entre 0.522% y 8.7%
100%


2.SGRP: sistema general de riesgos profesionales.
EGM: estudio general de modelos
IVM: instituto verificador de medios
AFP: administradoras fondo de pensiones.
IPS: instituciones prestadoras de salud.
ATEP: accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
ARP: administradora de riesgos profesionales.

3.
CLASE
RIESGO
EJEMPLO
CLASE 1
MINIMO
Oficina,colegio,restaurante
CLASE 2
BAJOVentas,veterinaria,confecciones
CLASE 3
MEDIO
Hospitales, fabricación de automotores, de alimentos
CLASE 4
ALTO
Transporte, sustancias químicas y aceites
CLASE 5
MAXIMO
Minería, funciones y bomberos

4. ORGANIZACIÓN SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES: 
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de RiesgosProfesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad SocialIntegral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Profesionales.
5. objetivos:
Establecer las actividades de promocióny prevención.
Mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
Fijar las prestaciones para la atención en salud de los trabajadores.

6. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquelque se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
7. Se considera enfermedadprofesional todo estado patológico Permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia Obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya Sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno Nacional

8. El empleador será responsable:
a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a suservicio
b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento
c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo
d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar sufinanciación
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente
g) Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional
h) Informar a la...