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¿Qué son los Riesgos Profesionales?
El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo
o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada
como profesional por el Gobierno Nacional.
¿Qué es el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP)?
El SGRP es el conjunto de normas, entidades y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores delos efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrir con ocasión o como consecuencia de el trabajo.
¿Cómo se organiza y funciona el SGRP?
Mediante el Decreto-ley 1295 de 1994 el Gobierno Nacional determinó
la organización y funcionamiento del Sistema General
de Riesgos Profesionales, el cual está integrado por el Ministerio
de la Protección Social, el Consejo Nacional deRiesgos Profesionales,
el Comité Nacional de Salud Ocupacional, el Fondo de
Riesgos Profesionales, las Juntas de Califi cación de Invalidez y la
Superintendencia Bancaria y las Entidades Administradoras de
Riesgos Profesionales (ARP).
¿Qué campo de aplicación tiene este sistema?
Con las excepciones previstas en el Artículo 279 de la Ley 100 de
1993, se aplica a todas las empresas que funcionenen el territorio
nacional y a los trabajadores, contratistas y subcontratistas de
los sectores público, ofi cial, semiofi cial, en todos sus órdenes, y
en el sector privado en general. Excepciones: el Sistema Integral
de Seguridad Social contenido en la presente ley no se aplica a
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Derechos y deberes
los miembros de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional.
Asimismo, se exceptúan alos afi liados del Fondo Nacional de
Prestaciones Sociales del Magisterio.
Igualmente, el presente régimen de Seguridad Social no se aplica
a los servidores públicos de la Empresa Colombiana de Petróleos
ni a sus pensionados.
¿Cuáles son los objetivos del SGRP?
_ Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacióntrabajadora,
protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización
del trabajo.
_ Prestar la atención en salud a los trabajadores a que haya lugar,
como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
_ Reconocer y pagar a los afi liados las prestaciones económicas
que se derivan de las contingencias de accidentes de trabajo o
enfermedad profesional.
Apoyar lasactividades tendientes a establecer el origen de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el control
de los agentes de riesgos ocupacionales.
¿Quiénes son los afi liados del SGRP?
En forma obligatoria:
_ Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
_ Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez,que se
reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos,
y los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifi quen
fuentes de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento
o actividad formativa es requisito para la culminación de
sus estudios e involucren un riesgo ocupacional, de conformidadcon la reglamentación que para el efecto se expida.
En forma voluntaria:
_ Los trabajadores independientes son afi liados voluntariamente al
Sistema General de Riesgos Profesionales. Así se amplía progre8
Derechos y deberes
sivamente la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales,
proceso que se inicia con quienes realizan contratos de
carácter civil, comercial o administrativocon personas naturales o
jurídicas (Decreto 2800 de 2003).
¿Qué responsabilidades tienen los empleadores?
Son los responsables directos de la salud de sus trabajadores y
por lo tanto deberán proporcionar y mantener las mejores condiciones
de trabajo y prevenir los Riesgos Profesionales. Para
ello, deberán cumplir con las obligaciones que como empleadores
les ha impuesto la legislación:...