Sence

1. PROGRAMAS EJECUTADOS POR EL SENCE
Los programas ejecutados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) están orientados a capacitar y/o insertar a los trabajadores, desempleados y personas que buscan trabajos por primera vez. Principalmente a trabajadores de bajos ingresos y personas pertenecientes a los estratos más bajos de la población.
Utiliza estos programas paraidentificar y enfocar las iniciativas hacia diferentes grupos, de esta forma mejorar las competencias laborales de estos. Para un mejor desempeño en sus actividades laborales o para que tengan mayores opciones de inserción o reinserción a la vida laboral.
Dentro de sus programas se puede observar de capacitaciones e inserción laboral (empleo).
A continuación se presentan estos programas:
1.1.PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
1.1.1. BONO TRABAJADOR ACTIVO
El Bono Trabajador Activo tiene como objetivo aumentar la empleabilidad y la movilidad laboral de los trabajadores. Es decir, busca elevar y mejorar sus competencias laborales y también potenciar sus posibilidades de transitar en el mercado del trabajo en busca de mejores remuneraciones.
Quienes resulten seleccionados, obtienen el Bono deCapacitación que les da la oportunidad de inscribirse en el curso e institución de su elección, dentro de la oferta disponible en cada región.
El beneficiado sólo debe aportar una matrícula, equivalente al 20% del valor del curso, que hace las veces de garantía. Ésta le es completamente devuelta al término del curso si aprueba el curso en términos de asistencia (sobre un 75% de asistencia) yevaluación, más el comprobante de respuesta de la Encuesta de Satisfacción.
Pueden postular al Bono Trabajador Activo quienes:
- Tengan entre 18 y 60 años (mujeres) y entre 18 y 65 años (hombres).
- Cuenten con, al menos, 12 cotizaciones, continuas o discontinuas, a lo largo de su vida laboral.
- Cuenten con al menos 6 cotizaciones en los últimos 12 meses.
- Tenga un Sueldo imponible promedio de losúltimos 12 meses de hasta $600.000

1.1.2. BONO EMPRESA Y NEGOCIO
El Bono Empresa y Negocio tiene como objetivo elevar la competitividad y la productividad de las micros y pequeñas empresas.
Quienes resulten seleccionados, obtienen el Bono de Capacitación que les da la oportunidad de inscribirse en el curso e institución de su elección, dentro de la oferta disponible en cada región.
Sólo debenaportar con una matrícula, equivalente al 20% del valor del curso, que hace las veces de garantía. Ésta les es completamente devuelta una vez terminado el curso, si lo aprueban en términos de asistencia (sobre 75% de asistencia) y evaluación, más el comprobante de respuesta de Encuesta de Satisfacción.
Pueden postular al Bono Empresa y Negocio:
- Dueños, socios o representantes legales de lasMicro o Pequeñas Empresas: Con ventas anuales no superiores a las 25.000 UF
- Trabajadores independientes o a honorarios, sin contrato e ingresos como trabajador dependiente
- Pescadores artesanales, colectiveros y feriantes registrados en SERNAPESCA, Ministerio de Transportes y Municipalidades, que se encuentren validados por bases de datos SENCE




1.1.3 MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR
Elobjetivo es capacitar a las mujeres jefas de hogar en un oficio para aumentar su movilidad y empleabilidad. Estos cursos de capacitación son entregados a través de Organismos Técnicos de capacitación a beneficiarias seleccionadas por SERNAM, los cuales pueden ser orientados al trabajo dependiente o independiente.
Requisitos preferentes de los postulantes:
- Mujeres jefas de hogar, de 18 a 65años, pertenecientes a los quintiles I, II y III, beneficiarias del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar de SERNAM.
Operación:
- SERNAM selecciona a las beneficiarias y deriva listados con su identificación a SENCE.
- Las beneficiarias reciben formación en oficios a través de clases presenciales con una duración aproximada de 180 horas.
- Las beneficiarias que egresan de esta fase...