Sentencia 2B 16 TC01 AT 352 2011

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A.D.A.
№**********.

AMPARO DIRECTO ADMINISTRATIVO №**********.
QUEJOSO:**********

P O N E N T E : MAGDO. VÍCTOR MANUEL ESTRADA JUNGO.
SECRETARIO: PEDRO HERMIDA PÉREZ.
‘APA

Guanajuato,

Guanajuato,

acuerdo

del

Primer

Tribunal

Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Decimosexto
Circuito, correspondiente al día once de noviembre de dosmil
once.
VISTO

para

resolver

el

juicio

de

amparo

directo

administrativo número**********; y,
R E S U L T A N D O:
PRIMERO.********** promovió juicio de garantías en contra del
acto que reclamó de la magistrada de la Tercera Sala del Tribunal
de lo Contencioso Administrativo del Estado y que hizo consistir en
la sentencia de quince de marzo de dos mil once, dictada dentro delexpediente**********.
SEGUNDO. El quejoso expresó que el acto reclamado viola
las garantías contenidas en los artículos 1º, 14 y 16, de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, sin relatar
antecedentes de su demanda.
TERCERO. Ante la Secretaría General de Acuerdos del

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A.D.A.
№**********.

Tribunal de lo Contencioso Administrativo,********** promoviójuicio
contencioso administrativo en contra del director General de
Gobierno y del director de Policía Municipal y, posteriormente, en su
aclaración de demanda, señaló además al presidente Municipal,
síndico Municipal, coordinador General de Seguridad Pública
Municipal, subdirector Administrativo adscrito a la Dirección de
Policía Municipal dependiente de la Dirección General de Gobierno,
subdirectorde Policía Municipal y coordinador Administrativo de la
Dirección de Policía Municipal, todos residentes en Irapuato,
Guanajuato y manifestó como acto reclamado, la nulidad de la
destitución como miembro del cuerpo policíaco municipal, así como
el pago de las siguientes prestaciones derivadas del tiempo de
servicio proporcionado:
1.

Indemnización constitucional (de tres meses de salario).

2.Prima de antigüedad.

3.

Aguinaldo.

4.

Vacaciones y prima vacacional.

5.

Seis días de descanso obligatorio por cada uno de los
veintidós años de servicio.

6.

Horas extras.

7.

Salarios devengados.

8.

Cualquier otra prestación generada durante la relación
contractual.

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A.D.A.
№**********.

Además, las circunstancias particulares por las que ocurrióel
cese, se hicieron depender de lo siguiente:
«1.- El día 30 de septiembre de 1988 el C. **********, fue contratado
en la ciudad de Irapuato, Guanajuato, por contrato de trabajo por
tiempo indeterminado verbalmente para prestar sus servicios a la
Presidencia Municipal de Irapuato, como **********, comenzando a
trabajar el día 1º de octubre de 1988 (se anexa copia de la
constancia de labores).
2.-El día 7 siete de julio de 1992 mil novecientos noventa y dos, el
presidente Municipal, le dio nombramiento de "**********" (se anexa
copia de nombramiento).
3.- El día 1º primero de enero de mil novecientos noventa y seis, el
presidente Municipal, le dio nombramiento de "**********" (se anexa
copia de nombramiento).
4.- A principios de este año de 2010, se le nombró "**********", a mipoderdante.
5.- El salario que percibía mi poderdante actualmente era de
**********(así) **********, en forma diaria, cantidad que deberá ser
tomada en cuenta para el cálculo de las prestaciones que en la
presente se reclaman.
6.- El horario al que se encontraba sujeto mi mandante era de
12 horas de jornada de trabajo mixto, distribuidas de la
siguiente forma: comenzaba su jornada ordinaria de las 8.30
a. m.a las 22.30 p. m., de cada semana, de lo anterior se
desprende

que

el

actor

laboraba

24

veinticuatro

horas

extraordinarias semanales, de las cuales se reclama su pago, en
virtud que el trabajador nunca percibió cantidad alguna por dicho
concepto.
7.- Se reclama el pago de vacaciones, prima vacacional,
indemnización, 20 días de salario por cada año de servicios
prestados, horas extras,...