Sentencia C-453¬/2002

Sentencia
C-453/02

IDEAS
1. De acuerdo con el artículo 12 del Decreto 1295 toda enfermedad o patología, accidente o muerte que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional se consideran de origen común y por tanto quedan sometidas a regímenes generales de salud y de pensiones establecidos en la Ley 100 de 1993.

2. Las entidades Administradoras de RiesgosProfesionales, bajo un esquema de aseguramiento, en el que las cotizaciones o primas que el empleador entrega al sistema por cada uno de los trabajadores afiliados, generan una mutualidad o fondo común, con el cual se financian las prestaciones anotadas deben ocuparse de brindar a los trabajadores la prestación de los servicios de salud que requieran, así como asumir el reconocimiento y pago oportuno de lasprestaciones económicas establecidas en el decreto industrial.

3. La ausencia de violación del derecho a la igualdad, para el demandante la expresión atacada establece un tratamiento discriminatorio que vulnera la constitución en cuanto define como accidente de trabajo solamente a aquel que se produce durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de labor oviceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador, mientras que el accidente ocurrido en las mismas circunstancias, cuando el trabajador se desplaza por su cuenta, no recibe la misma calificación.

4. Ahora bien no debe olvidarse finalmente que el sistema integral adoptado por el Legislador en la Ley 100 de 1993 no desconoce los derechos de los trabajadores que no quedan amparados por el régimende riesgos profesionales, estos se encuentran cubiertos por los regímenes generales de salud y pensiones que protegen al trabajador frente a los riesgos llamados comunes, los cuales tienen sus propios esquemas de equilibrio financiero.

5. La norma bajo examen, contenida en las disposiciones referentes al sistema de riesgos profesionales, no es la única que ofrece protección al trabajadoren caso de un accidente. Cuando éste se desplaza a su lugar de trabajo en un medio de transporte no suministrado por el empleador y acaece un percance, el sistema de seguridad social no lo deja desprotegido puesto que si bien no se trata de un accidente de trabajo
deberán entrar a operar los otros mecanismos establecidos por la ley 100
en los sistemas de salud y de pensiones que deberáncubrir las
prestaciones asistenciales y económicas previstas en el régimen
común. En lo referente a las prestaciones asistenciales corresponde al sistema de salud atender las consecuencias del accidente en el que resulte lesionado el trabajador que se transporta por sus propios medios.
Reflexión
2. Debido a que el empleador está realizando el pago de las cotizaciones de sus trabajadores ala Administradora de Riesgos profesionales, los trabajadores tienen el derecho a recibir y exigir las prestaciones medico asistenciales y económicas conforme lo dicta el Decreto 1295 de 1994 en sus arts.5, 6 y 7. En el momento que el trabajador lo necesite. En caso de que el trabajador no este afiliado a una ARP tiene el derecho de ser asistido por las prestaciones otorgadas por el POS
3. Másque la violación al derecho de igualdad me parece una decisión injusta ya que el trabajador se desplaza a su lugar de trabajo por sus propios medios pero está representando a su empresa o cumpliendo su horario de trabajo debería ser tomado como accidente de trabajo además si en su contrato laboral dice que recibe un auxilio de transporte, además creo que aunque el transporte no lo suministre elempleador pero si el trabajador se dirige a su empresa por su propio medio y acaece un percance eso sería la causalidad del accidente de trabajo debido a las circunstancias y lugar donde le ocurre el siniestro. Esto acarrea responsabilidad también en el empleador él debe suministrar a sus trabajadores seguridad y protección sería bueno que declararan también como accidente de trabajo el hecho de...