Ser lider es una capacidad de todos

Ser líder es una capacidad de todos

Con frecuencia se escucha que las empresas están permanentemente en búsqueda de nuevos líderes. Se cree que una persona con rasgos de liderazgo puede brindargrandes beneficios a una compañía y apoyar el progreso organizacional. Quizás esto sea cierto, sin embargo surge la pregunta: ¿cuáles son esas características del liderazgo? Muchos estudios señalan queno existe una definición exacta de tales rasgos, entre otras razones porque no hay sólo un tipo de líder, ya que cada tiempo, cada cultura y cada circunstancia requiere unas habilidades particularesde aquel que se tilde de líder. Esto indica que, aunque la sociedad no permite ni necesita que todo el mundo sea líder al mismo tiempo, todas las personas están en disposición de llegar a serlo, sólose trata de reconocer las oportunidades para ejercer un liderazgo y capacitarse para ello.
 
Por definición, para que haya un líder debe haber unos seguidores. Por lo tanto, no es viable unaorganización o sociedad en la que todos sus miembros sean líderes. Sin embargo, si es importante contar con personas preparadas para liderar a sus subordinados o a sus pares, de una manera positiva ensituaciones específicas. En ese sentido, el mundo y las empresas actuales no necesitan un solo líder en la cúpula de las instituciones, sino múltiples potenciales líderes en todos los niveles.
Lo primeroque se debe tener en cuenta para aprovechar dichas oportunidades es que los líderes no nacen, se hacen. Generalmente se cree lo contrario, ya que los modelos más comunes en nuestra cultura, así loindican: por una parte, se encuentran unos personajes que han tenido orígenes de autoridad jerárquica, es decir que contaban con antecedentes familiares, sociales o políticos por los cuales estabanpredispuestos a ocupar posiciones de poder y han llegado a ser líderes. Por otra, están aquellos que aunque carecieron de dichos orígenes lograron posiciones de liderazgo por méritos propios y eso se debe...