Servicio Civil en la Administracion publica

SERVICIO CIVIL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Aquí estamos manifestando que toda planificación, decisión, ejecución, asesoría y control de la Administración Pública es realizado por personas que representan órganos administrativos, en otras palabras es el elemento humano lo que hace dinámico un aparato estatal, y ese elemento humano está regido por reglas, normas jurídicas, leyes y reglamentosque deben de acogerse para que sus funciones sean ordenadas y produzcan acciones que sirvan para servir al ciudadano.
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CARACTERISTICAS DEL SERVICIO CIVIL:
Constituye un acto administrativo de nombramiento o investidura. Concurre la voluntad del Estado
La relación funcional genera efectos jurídicos entre el Estado y el particular que acepta el cargo.
Todos los derechos y obligaciones seencuentran en la ley.
Debe de fomentarse la eficiencia en la Administración Pública.
Otorgar garantías a los Servidores Públicos de sus derechos.
NATURALEZA JURIDICA DEL SERVICIO CIVIL:
Según el Profesor Godínez Bolaños es el siguiente:
Constituye un acto administrativo de nombramiento o de investidura, en donde concurren la voluntad administrativo de nombramiento o de investidura, en dondeconcurren la voluntad del Estado que decide y la del particular que acepta el cargo, generando efectos jurídicos entre ambos de conformidad con los derechos y obligaciones previamente establecidos en la ley y el propósito de servicio a la colectividad. (Godínez R. Temas de Derecho Administrativo, La Relación Funcional.
Analicemos la naturaleza jurídica del Servicio civil, conforme a losconsiderandos del Decreto 1748 Ley del Servicio Civil y para poder realizarlo es necesario que conozcamos dos de los principales considerandos de la ley.
Que es urgente mejorar la Administración Pública estableciendo un sistema técnico, armónico, dinámico y eficiente de la Administración del personal a su servicio, para garantizar al país el desempeño económico y efectivo de la labor institucional deGobierno, en beneficio de todos los sectores nacionales. (SEGUNDO CONSIDERANDO DE LA LEY de Servicio Civil Decreto 1748.)
Que los objetivos y principios de la Ley de Servicio Civil deben ser: garantizar a la Nación la eficiente operación de los servicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los trabajadores del Estado; remunerar el correcto desempeño de cada cargo público en forma justa ydecorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado en igual salario; estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la administración pública mediante la eliminación de factores de preferencia puramente personal de los respectivos nombramiento, ascensos y despidos; proporcionar que la Administración Pública invierta sus recursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago deservicios personales, mantenimiento estos gastos dentro del mínimo compatible con las necesidades del país, y en especial, reconocer que la relación de trabajo de los empleados del Estado constituye una función pública, cuyo acertado desempeño es fuente de deberes y de derechos especiales. (TERCER CONSIDERANDO DE LA LEY de Servicio Civil Decreto 1748.)
Estos argumentos derivan de la norma constitucionalen referencia al Servicio Civil, que debe de existir con el propósito de garantizar el desempeño económico y la labor institucional del Gobierno, en beneficio de los administrados o particulares. Así también, lo que se pretende es la eficiente operación de los servicios públicos, y proteger la dignidad del servidor público. Regular la remuneración de los servidores públicos para que sea de formajusta y escalonada y en fin todas las funciones que pudiera realizar igualmente un departamento de Recursos Humanos de una entidad privada, con el objeto de que se respeten las leyes y reglamentos laborales de carácter constitucional y ordinario. Derecho Administrativo
TIPOS DE SERVICIOS EN EL ESTADO.
El Servicio Exento: No está sujeto a la Ley del Servicio Civil, y comprende los puestos de...