Servicio Civil

Sistema Peruano de Información Jurídica Miércoles, 23 de marzo de 2011 AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Aprueban “Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado” RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 041-2011-SERVIR-PE

Lima, 21 de marzo de 2011 Visto, el Informe Nº 001-2011-SERVIR/GDCR de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades yRendimiento; CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con lo establecido en el literal a) del artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1023, es función de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, entre otras, planificar y formular las políticas nacionales del Sistema en materia de desarrollo y capacitación; Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1025 se aprueban las normas de capacitación y rendimiento para elsector público con la finalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a SERVIR la función de planificar, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política de capacitación para el sector público; Que, asimismo, con Decreto Supremo Nº 009-2010-PCM se aprobó el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1025, disponiendo en los artículos 3 y 4que las entidades públicas deberán aprobar un Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado, correspondiendo a SERVIR definir los contenidos mínimos del mencionado Plan; Que, mediante documento de visto, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, órgano encargado de implementar políticas de desarrollo de capacidades ha propuesto los lineamientos generales para laelaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado; Que, la propuesta de la mencionada Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, se encuentra contendida en la “Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado”; Que, en la Sesión Nº 011-2011 el Consejo Directivo aprobó la propuesta presentada por la Gerencia de Desarrollo deCapacitación y Rendimiento, encargando a la Presidenta Ejecutiva emitir la Resolución respectiva; Con la visación de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo de Capacitación y Rendimiento y de la Oficina de Asesoría Jurídica; De conformidad al Decreto Legislativo Nº 1023 y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del ServicioCivil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobación de la Directiva Aprobar la Directiva Nº 001-2011-SERVIR/GDCR “Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado” que en anexo forma parte de la presente Resolución. (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Sistema Peruano de Información Jurídica Miércoles, 23 de marzode 2011 AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Artículo 2.- Difusión Disponer la publicación de la presente Resolución y de la Directiva en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. EDMUNDO BETETA OBREROS Presidente Ejecutivo DIRECTIVA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DELESTADO - PDP I. Finalidad Establecer los lineamientos generales para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al servicio del Estado, en adelante PDP, el cual permitirá la implementación de estrategias de desarrollo de capacidades más adecuadas a las necesidades de las entidades públicas y, de esa forma, contribuirá a la mejora continua de la administración pública. II. Base legal -Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado. - Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público. - Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la...