Servicio de Seguridad

Servicios de seguridad y salud en el trabajo según la LOPCYMAT
Quizá el punto más importante que relaciona una empresa (cooperativa o cualquier tipo de asociación o fundación) con la LOPCYMAT, es el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, pues es el responsable de mantener a la empresa al día con la LOPCYMAT y debe garantizar la salud ocupacional y la higiene y seguridad industrial através de la implementación de un buen Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema de Vigilancia Epidemiológica y de la Utilización del Tiempo LIbre.
Todo centro de trabajo, independientemente del número de empleados (un empleado o más) debe contar con este órgano en la empresa. Las empresa pequeñas, deben tener un servicio mancomunado. Las empresas grandes (más de 250 empleados, leer másadelante) deben tener un servicio propio.
Medicina Laboral de Venezuela C.A. se especializa en estos Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tanto Mancomunados como Propios.
 
Según el artículo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT se definen como una estructura con organización propia perteneciente (para fines legales) al patrono cuyos objetivos son la promoción, prevención yvigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger lo derechos humanos, la vida, la salud y la integridad personal de los trabajadores.
Según este mismo artículo, dichos servicios deberá estar conformados por profesionales de distintas disciplinas en las áreas de seguridad y salud en el trabajo, es decir, médicos, enfermeros, epidemiólogos, higienistas,industriólogos, ingenieros, psicólogos, ergónomos y otros.
 
Según el artículo 39 de la LOPCYMAT, todas la empresas, incluyendo las cooperativas, fundaciones y otras asociaciones deben organizar un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual podrá ser PROPIO o MANCOMUNADO.
El artículo 40 de la LOPCYMAT los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo trendrán las siguientes funciones:
 1. Garantizar la protección de los contra toda condiciones inseguras en el centro o en ocasión del trabajo
2. Garantizar el máximo bienestar bio-psico-social posible en los trabajadores
3. Identificar, evaluar y proponer los factores de riesgos y las condiciones inseguras en las empresas
4. Asesorar a empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
5. Vigilar la saludde los trabajadores en relación con el trabajo
6. Suministrar a los trabajadores los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos que le sean practicados
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria
8. Aplicar un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales
9. Aplicar unSistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre
10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al INPSASEL
11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
12. Garantizar la construcción, dotación,mantenimiento y protección de espacios destinados a programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médicade emergencia y respuestas y planes de contingencia
14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los fines de explicar lo sucedido y adoptarmedidas necesarias
15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento
16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y someterla a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral para luego presentarlo ante el INPSASEL y obtener su aprobación
17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de...