Servicio domestico

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48 - Servicio doméstico. Aportes y contribuciones Lodi-Fé, María D. Doctrina Laboral ERREPAR (D.L.E.) XXIV 572 Mayo 2010 -

48 - Servicio doméstico. Aportes y contribuciones
María D. Lodi-Fé Los conceptos abonados por el dador de trabajo, o en su caso, aportados voluntariamentepor el trabajador doméstico tienen los siguientes destinos, de acuerdo con lo reglado por la ley 25239: 1. Aportes al Sistema Nacional del Seguro de Salud. 2. Contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino. Aportes y contribuciones obligatorias Los dadores de trabajo de los trabajadores del servicio doméstico deben ingresar mensualmente, por cada uno de ellos, los siguientes importes, deacuerdo con las horas semanales trabajadas y la condición de los trabajadores (activo o jubilado): 1. Por cada trabajador activo * Mayor de 18 años, inclusive - De 16 o más horas semanales Aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud $ 46,75 Contribución al SIP $ 35 Total $ 81,75 - Desde 12 horas semanales a menos de 16 horas semanales Aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud $ 15Contribución al SIPA $ 24 Total $ 39 - Desde 6 horas semanales a menos de 12 horas semanales Aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud $ 8 Contribución al SIPA $ 12 Total $ 20 * Menor de 18 años y mayor de 16 años, inclusive No corresponde tributar contribuciones para el SIPA - De 16 o más horas semanales Aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud $ 46,75 - Desde 12 horas semanales a menos de 16horas semanales Aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud $ 15 - Desde 6 horas semanales a menos de 12 horas semanales Aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud $ 8 2. Por cada trabajador jubilado No corresponde tributar aportes para Sistema Nacional del Seguro de Salud

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05/06/2010

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* De 16 o más horas semanales Contribución al SIPA $ 35 * Desde 12 horas semanales a menos de 16 horas semanales Contribución al SIPA $ 24 * Desde 6 horas semanales a menos de 12 horas semanales Contribución al SIPA $ 12 Aportes y contribuciones voluntarias Los trabajadores activos del servicio doméstico pueden optar por ingresar mensualmente alguno, algunos o todos losimportes, en concepto de aportes o contribuciones, según corresponda, los cuales habilitan el goce de determinadas prestaciones previsionales -en el caso de cumplirse los requisitos que las normas previsionales regulan-, a saber: - Abonar el importe resultante de la diferencia entre la suma de $ 35 y el monto de la contribución obligatoria ingresado por el dador de trabajo o por los dadores detrabajo, de tratarse de más de uno, según las horas semanales trabajadas. Dicho ingreso mensual -en concepto de contribuciones con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino- habilita la prestación básica universal y el retiro por invalidez o pensión por fallecimiento. - Pagar una suma, que no puede ser inferior a $ 33 en concepto de aportes, la cual habilita la prestación adicional porpermanencia del Sistema Integrado Previsional Argentino. - Integrar el importe resultante de la diferencia entre la suma de $ 46,75 y el monto del aporte obligatorio ingresado por el dador de trabajo o por los dadores de trabajo, de tratarse de más de uno. Dicho ingreso Seguro de Salud habilita el acceso al Programa Médico Obligatorio a cargo del referido sistema para el trabajador titular. - Abonar lasuma adicional de $ 39 en concepto de aportes, por cada integrante del grupo familiar primario del trabajador titular, mensual en concepto de aportes con destino al Sistema Nacional el cual permite la cobertura del Programa Médico Obligatorio, a cargo del Sistema Nacional del Seguro de Salud. El 10% de los importes ingresados por el dador o dadores de trabajo -monto del aporte obligatorio-, más...