Servicio domestico

Páginas: 2 (461 palabras) Publicado: 12 de octubre de 2010
SERVICIO DOMESTICO POR DIAS Una de las preguntas más frecuentes que recibe el Ministerio de la Protección Social a través del grupo de atención al ciudadano es cómo liquidar las Prestaciones socialesdel servicio doméstico, este interrogante demuestra el desconocimiento por parte de las empleadoras y trabajadoras a los deberes y derechos que tienen en las relaciones laborales, por ello, en estenúmero de nuestro boletín resolveremos sus inquietudes. ¿Cuales son los trabajadores considerados de servicio doméstico? Todos los trabajadores que desempeñen labores domésticas relativas a quehaceresde casa, tales como: jardinería, aseo, cocina, cuidado de niños, cuidado de mayores, cuidado de animales, conductor de familia, ama de llaves, etc. ¿Puedo pagar por debajo del Salario mínimo legal?No, ningún trabajador puede laborar por debajo del Salario mínimo legal establecido por el Gobierno Nacional, pero para el servicio doméstico hay un aparte especial que indica que si la personaempleada vive en el lugar de trabajo puede recibir en especie hasta un 30% del salario. ¿Cómo puedo liquidar el Servicio Doméstico por días? Cálculo del Salario base de liquidación para trabajadores pordías: Salario semanal / 7 (siete días a la semana) = Salario Promedio Día Salario Promedio Día X 30 (número de días del mes) = Salario Base de Liquidación ¿Cómo liquido las cesantías e intereses a lascesantías? Cesantías: Salario Base de Liquidación X Tiempo Trabajado (expresado en # de días) / 360 Intereses a las Cesantías: Valor de las Cesantías X Tiempo Trabajado (expresado en # días)X12%/ 360 ¿Elservicio doméstico tiene derecho a vacaciones? Sí, a las vacaciones y a su respectiva liquidación de la siguiente manera: Vacaciones: Salario Base de Liquidación X Tiempo Trabajado (expresado en #días) / 720 ¿El servicio doméstico tiene derecho a Prima?

El Servicio Doméstico está excluido del pago de Prima de servicios, derecho que corresponde a trabajadores/as de empresas, como...
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