Servicio Militar Obligatorio en Colombia


SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO, UNA RESTRICCIÓN AL DERECHO FUNDAMENTAL DEL TRABAJO EN COLOMBIA







HUBER ALONSO ROLDÁN ALZATE





Informe Inicial
Monografía Socio jurídica

INDICE PRELIMINAR


3. EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL
3.1. Concepto
3.2. Concepto desde la Jurisprudencia Constitucional
3.3. El trabajo como derecho fundamental

2. DERECHOS FUNDAMENTALES2.1. Concepto según ALEXY, R.
2.2. Concepto segúnCHINCHILLA HERRERA, Tulio Eli
2.3. Concepto desde la Jurisprudencia Constitucional
2.3.1.SentenciaT 031 del 2 de febrero de 1994Magistrado ponente Alejandro Martínez Caballero
1. ESTADO DE DERECHO Y ESTADO SOCIAL DE DERECHO
1.1. Concepto
1.1.1. Concepto según DÍAZ, Elías
1.1.2. Concepto según GARCÍA PELAYO, Manuel
1.1.3. Concepto segúnBOBBIO, Norberto
1.2. Concepto desde la Jurisprudencia Constitucional.
1.2.1 Sentencia SU 227 del 22 de julio de 1993 Magistrado ponente Antonio Barrera Carbonell
1.2.2 Sentencia T 358 del 1 de septiembre de 1993Magistrado ponente Eduardo Cifuentes Muñoz

4. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO
4.1. Definición
4.2. Ley 48 de 1993

5. ANÁLISIS COMPARATIVO

5.1. Ley 48 de 1993 y su expresarestricción a la norma constitucional del trabajo como derecho fundamental.
5.1.1. Artículo 37 de la ley 48 de 1993 y el pronunciamiento de la Corte frente a la constitucionalidad del referido artículo.
5.2. El Estado Social de Derecho y su responsabilidad social frente a la garantía constitucional de proteger el derecho fundamental al trabajo.
5.3. El Conflicto Normativo existente entre elartículo 37 de la Ley 48 de 1993 y el artículo 25 Constitucional.
5.4. Análisis de la sentencia C- 406 de 1994 Magistrado Ponente: Dr. Jorge Arango Mejíacon fundamento en la jurisprudencia Colombiana.

6. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN




El inciso segundo del artículo 216 de la Constitución Política de Colombia consagró que “Todos los colombianos están obligados a tomar las armascuando las necesidades públicas lo exijan para defender la independencia nacional y las instituciones públicas” de allí que se creen constitucionalmente una serie de deberes constitucionales de obligatorio cumplimiento.

De allí que la Ley 48 de 1993 regula el artículo 216 de la Constitución Política de Colombia y en ella restringe derechos fundamentales como el derecho al trabajo, pues quien nonormalice su situación militar no podrá contratar con ninguna entidad estatal o privada.

Si se tiene en cuenta que los derechos fundamentales son la columna vertebral del Estado Social de Derecho, esta se vería afectada en tanto una ley que está bajo el rango constitucional, puede restringirla a tal punto que el sujeto pierde su derecho, lo extraño es que la sentencia C- 406 de 1994 no seadentra al análisis profundo del derecho fundamental y declara exequible el mismo sin antes hacer una reflexión acerca del tema de validez o ponderación de dicha restricción, ya que sólo se limita al análisis de la obligación como la posibilidad que tiene el legislador de restringir o regular derechos:

3. Los deberes constitucionales son aquellas conductas o comportamientos de carácter público,exigibles por la ley a la persona o al ciudadano, que imponen prestaciones físicas o económicas y que afectan, en consecuencia, la esfera de su libertad personal. Las restricciones a la libertad general sólo pueden estar motivadas por fundadas razones que determine el Legislador. En este sentido, los deberes consagrados en la Constitución comprenden una habilitación al Legislador para desarrollar yconcretar la sanción por el incumplimiento de los parámetros básicos de conducta social fijados por el Constituyente.



Lo anterior no impide, sin embargo, que en la ponderación de los valores constitucionales el juez de tutela tome directamente en cuenta los deberes constitucionales, ya que éstos constituyen un criterio hermenéutico indispensable para la delimitación de los derechos...