Señora

ADMINISTRAR: Es un proceso de actividades y funciones para alcanzar un objetivo, bajo el mando de otros.
Ad: Dirección.
Minister: subordinación, obediencia.
La administración es una ciencia (xqutiliza método científica, pasos que hay que cumplir), es una técnica (requiere aplicación práctica) y es un arte (x es una virtud).
La administración se aplica a todo tipo de organizaciones,pequeñas, grandes, familiares.
Historia:
1. Modelo feudalista: nace en Europa “occidental”. Es un soberano que tiene algunos a su cargo. Feu: producir lo básico para la subsistencia, esto da origen alcomercio (producto de primera necesidad).
2. Modelo Mercantilista: generación de la riqueza. Mercantilismo: administración mediante metales “oro” x servicios. Fisiocracia: Administración del factortierra.
3. Libre comercio o Globalización: apertura de mercados. Elimininación de fronteras geográficas.
Objetivos:
S específicos
M medibles
A alcanzables
R realistas
T factor tiempo
Organización:Grupo de persona que trabajan en común para generar un superávit (ganancia).
Economía: ciencia que se ocupa de la manera en que se administran algunos recursos que son escasos. Administración delpatrimonio (lo que yo tengo).
Toma de decisiones
David Hume, Adam Smith-D. Ricardo: “Todo tiene un costo en la vida”.
Las necesidades en el ser humana son Ilimitadas, los recursos humanos sonlimitados; con esto se genera un problema económico.
Se hablan de que existen 3 factores de producción
1. Tierra: grado de recompensa la renta, producto de la administración q va dejando.
2. Trabajo: serecompensa con el salario
3. Capital: se recompensa con los intereses.
“El costo de la oportunidad significa un sacrificio”.
Existen 2 nuevos factores de producción (resultado del modelo deevolución clásico)
4. Know How(conocimiento): se recompensa con la autorrealización.
5. Habilidades Gerenciales o empresariales: se recompensa con organización que tienen superávit en su negocio.
El...