SG SST 1443

La Unidad 5 está dedicada a definir la estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, siguiendo los lineamientos del Decreto 1443 de 2014.

Nuestro Tutor, FabrieloJiménez Bolívar, propone una interesante estructura para el diseño y documentación del SG-SST, la que esperamos sea de gran utilidad para los interesados en el tema. 

Bienvenidos!
 
ETAPAS DEL SG-SSTREQUISITOS
 
 
 
1
 PLANIFICACION Y LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCION
 (Evaluación Inicial)
1.1
Liderazgo y compromiso
Misión, Visión; Política SST; Objetivos y Metas; Recursos; Indicadores; Inspeccionespor la Dirección.
1.2
Administración de la documentación
Procedimentos de control documental
1.3
Funciones, Responsabilidades, Competencias
Matriz de responsabilidades, funciones, competencias;Evaluación de desempeño
1.4
Capacitación y Entrenamiento
Matriz de capacitación; Programa de Inducción y Reinducción
1.5
Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración
Comunicación de Riesgos en SSTpara la comunidad y visitantes; Procedimiento de Identificación y Valoración de Riesgos; Matriz de Riesgos
1.6
Requisitos Legales
Reglamento de H y S, ARL, AFP, EPS; Procedimiento de Identificación delos Requisitos Legales; Matriz de Requisitos Legales. 
 
 
 
2
APLICACION Y OPERACION
 
2.1
Control Operacional
Procedimientos Operativos; 
2.2
Seguridad y Salud en el Trabajo- SST
Plan de Trabajo enSST; Programa de Inspecciones; Programa de EPP; Señalización; Gestión de Riesgos Prioritarios (Alturas, Conducción, Bloqueo y etiquetado, Sustancias Químicas, Espacios Confinados, etc)
2.3Comunicación, Participación y Consulta
Plan de Comunicaciones, Programa de Motivación en SST
2.4
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Plan de Emergencia; Plan de Ayuda Mutua; Programa deSimulacros; Brigada de Emergencias
2.5
Gestión del Cambio
Programa de Gestión del Cambio
2.6
Adquisiciones
Programa de selección y evaluación de proveedores
2.7
Administración de Contratistas y Proveedores...