sharper image esta fuera de foco

Revisión de Caso
Sharper Image está fuera de foco.

1. ¿Qué retos encontró el líder/administrador de la empresa?
La realización de ventajas competitivasfrente a otras compañías que se dedican a la misma rama que Sharper Image
2. ¿Qué habilidades encuentras en él/ella? ¿Consideras que le hace falta desarrollaralguna habilidad? ¿Por qué?
Se podría mencionar que tiene las habilidades técnicas, ya que sus productos son de gran calidad pero le falta desarrollar más lashabilidades conceptuales para realizar estrategias con las cuales mejore sus ventas
3. ¿Qué niveles administrativos identificas en el caso y cuáles son sus funciones?Richard Thalheimer toma el puesto de Director Ejecutivo el cual es el administrador de mayor nivel y el más importante. A él es a quien le rinden cuentas losdemás gerentes de alto nivel.
Steve Lightman y Ron Conway se clasifican dentro de los gerentes de alto nivel, los cuales son los responsables del desempeño detodos los departamentos y son los que fijan las metas de la organización.
4. ¿Cuáles son las habilidades que requiere un gerente para ser exitoso?
Hay tres tiposde habilidades esenciales que se deben encontrar en un gerente: Habilidades conceptuales las cuales se demuestran al analizar un problema y distinguir entre causay efecto, las habilidades humanas las cuales incluyen la capacidad de entender, modificar dirigir y controlar la conducta de otras personas, y finalmente lashabilidades técnicas que son las habilidades específicas de un puesto de trabajo que se requieren para cumplir a un alto nivel con un tipo particular de ocupación.