Si Funciona Cambielo Parte 2
Páginas: 4 (843 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2012
ORGANIZACIONES
ENSAYO SEGUNDA PARTE DE:
SI FUNCIONA, CAMBIELO
NOMBRE
JEYFREE DUARTE
PROFESOR
CESAR MONTERO
SANTIAGO DE CALI, SEPTIEMBRE 24 DE 2012
ENSAYO
Es increíble ver como enestos tiempos, de tanto cambio, transformación y evolución en el ámbito tecnológico, alimenticio y de servicios, hayan empresas que vivan sumergidas en un mar de la ambigüedad, donde pareciera queestuvieran blindadas ante el imponente ritmo de la renovación, como si nada fuera a pasar, y siguen con su patética idea de autoritarismo y tradicionalismo. Que agradable debe ser laborar en unaorganización donde se pueda opinar respecto a procesos, tratos y otras cosas, sin temor a represalias por parte del jefe directo, y que aparte de escuchar esas opiniones, se tengan en cuenta de verdad. Creoque tanto potencial creativo encerrado en la mente de muchas personas, permanece asi debido a esto, a que se predispone de que no se tendrá en cuenta ( y esto produce inseguridad y desconfianza) y quetal ves el jefe no mire con agrado esos “comentarios”.
Cuanto se necesita de este elemento mágico en las organizaciones actuales, y cuanto lo necesitamos a nivel personal. Nuestra vida llena demonotonía y de simplicidad necesita que la inundemos de ideas nuevas, de color, de imaginación, pero no para quedarse en solo proyectos o sueños, si no para desarrollarlos, para ejecutarlos en nuestravida, por que la innovación es eso, es crear ideas que se puedan hacer y que impacten de la manera esperada. Por lo tanto es la hora de innovar en mi posición como empleado, en mi actitud, de noesperar a que las cosas cambien por si solas, pues como decía el autor, es en mi empresa el lugar donde yo paso el mayor tiempo de mi vida, entonces, hagamos que este tiempo sea mejor cada día, mejorandonuestra productividad, nuestras relaciones interpersonales, retándonos a nosotros mismos a ser mas, a dar mas, a crear, tomarnos tiempo para aprender de los demás.
La idea de cuestionar nuestras...
ENSAYO SEGUNDA PARTE DE:
SI FUNCIONA, CAMBIELO
NOMBRE
JEYFREE DUARTE
PROFESOR
CESAR MONTERO
SANTIAGO DE CALI, SEPTIEMBRE 24 DE 2012
ENSAYO
Es increíble ver como enestos tiempos, de tanto cambio, transformación y evolución en el ámbito tecnológico, alimenticio y de servicios, hayan empresas que vivan sumergidas en un mar de la ambigüedad, donde pareciera queestuvieran blindadas ante el imponente ritmo de la renovación, como si nada fuera a pasar, y siguen con su patética idea de autoritarismo y tradicionalismo. Que agradable debe ser laborar en unaorganización donde se pueda opinar respecto a procesos, tratos y otras cosas, sin temor a represalias por parte del jefe directo, y que aparte de escuchar esas opiniones, se tengan en cuenta de verdad. Creoque tanto potencial creativo encerrado en la mente de muchas personas, permanece asi debido a esto, a que se predispone de que no se tendrá en cuenta ( y esto produce inseguridad y desconfianza) y quetal ves el jefe no mire con agrado esos “comentarios”.
Cuanto se necesita de este elemento mágico en las organizaciones actuales, y cuanto lo necesitamos a nivel personal. Nuestra vida llena demonotonía y de simplicidad necesita que la inundemos de ideas nuevas, de color, de imaginación, pero no para quedarse en solo proyectos o sueños, si no para desarrollarlos, para ejecutarlos en nuestravida, por que la innovación es eso, es crear ideas que se puedan hacer y que impacten de la manera esperada. Por lo tanto es la hora de innovar en mi posición como empleado, en mi actitud, de noesperar a que las cosas cambien por si solas, pues como decía el autor, es en mi empresa el lugar donde yo paso el mayor tiempo de mi vida, entonces, hagamos que este tiempo sea mejor cada día, mejorandonuestra productividad, nuestras relaciones interpersonales, retándonos a nosotros mismos a ser mas, a dar mas, a crear, tomarnos tiempo para aprender de los demás.
La idea de cuestionar nuestras...
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