Significado De Derecho Procesal Del Trabajo

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Conceptos:
Es una aplicación particular del derecho procesal en el campo del derecho del trabajo. Consiste, pues, en la rama del derecho que estudia las instituciones procesales y el conjunto de normas relativas al proceso en materia de trabajo, incluyendo las acciones accesorias al conflicto de trabajo.
J.R.Podetti . Nos dice que es la “Rama del Derecho Procesalque estudia la organización y competencia de la justicia del Trabajo, los principios y normas generales y el procedimiento a seguir en la instrucción, decisión y cumplimiento de lo decidido en los procesos originados por una relación laboral o por un hecho contemplado por las leyes sustanciales del trabajo.
Según ese mismo autor, el Derecho Procesal del Trabajo comprende dos subramas: la queestudia la magistratura, competencia y procedimiento para solucionar, componer o decidir los conflictos individuales del trabajo, y la que estudia los mismos aspectos en los conflictos colectivos.
En opinión de Néstor de Buen Lozano el derecho procesal del trabajo:
“Es el conjunto de normas relativas a la solución jurisdiccional de los conflictos del trabajo”.
NATURALEZA JURIDICA
Su NaturalezaJurídica del Derecho Procesal del Trabajo: Se ubica en el derecho Social, cuyo fin primordial es equilibrar la potencialidad de las partes, (trabajador y patrón) brindándole a este ultimo una serie de beneficios y tolerancias para que pueda hacer valer sus derechos ante los tribunales laborales, por ello amplia términos, exime de la carga de prueba y en duda las autoridades resolverán a favor deltrabajador. “IN DUBBIO PRO OPERATIO”.
CARACTERISTICAS
Como rasgos peculiares del derecho procesal del trabajo cabe citar, entre otros, su carácter adjetivo: es una rama especializada y autónoma; a diferencia del derecho procesal civil.
En materia de trabajo existe el impulso procesal de oficio, teniendo el juez de trabajo un papel activo, diligente; las normas de este ordenamiento jurídico tienenun carácter imperativo, y una naturaleza jurídica mixta, de derecho publico y de derecho de interés social, son además, irrenunciables. El proceso del trabajo esta regido por “las necesidades perentorias urgentes” propias a la naturaleza y carácter de la demanda.

LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO:
Concepto:
* Son aquellos que orientan el procedimiento para lograr que elmismo pueda desarrollarse adecuadamente de acuerdo con la naturaleza de la controversia planteada.
* Los principios del derecho, en su acepción filosófica son las máximas o verdades universales del derecho que han servido para orientar a la misma ley.
* La escuela histórica considera que los principios de derecho son aquellos que han nacido de los pueblos a través de su devenir histórico, enel tiempo y en el espacio y que han sido fuente de inspiración para los legisladores, al crear el acto legislativo, es decir, han servido para orientar el derecho mismo.
ANDRÉS DE LA OLIVA: Son principios del proceso o principios procesales las ideas y reglas que constituyen puntos de partida para la construcción de los instrumentos esenciales de la función jurisdiccional. la doctrina reseñadiversos principios rectores del procedimiento en materia de trabajo.
ALFREDO MONTOYA MELGAR: El proceso de trabajo, como toda institución jurídica, obedece a los principios básicos de justicia y seguridad. Viene rigiéndose por principios peculiares, orientadores de su específica naturaleza y exigencias.
JESÚS SAENZ JIMÉNEZ Y EPIFANIO LÓPEZ FERNÁNDEZ: Los principios fundamentales del procesoconstituyen el conjunto de directrices en el que se basa la estructura jurídica del proceso, así como su desarrollo, e inspira el ordenamiento jurídico procesal de un Estado en un momento histórico o época determinada.”
RAMIRO PODETTI: “Los principios fundamentales del proceso laboral son las directrices o líneas matrices, dentro de las cuales han de desarrollarse las instituciones del proceso” ....