Silabo Castellano COMPETENCIAS GERENCIALES II 2013 MBA TP55 G1 Formateado
Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
Universidad ESAN
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
TIEMPO PARCIAL
MATP 55 – Grupo 1
Curso Obligatorio
Del 28 al 29 de Agosto de 2013
DATOS GENERALES DEL CURSO
Asignatura
Área Académica
:
:
CompetenciasGerenciales II
Multidisciplinarios
:
:
Pedro Castellano
pcastellano@esan.edu.pe
:
:
:
Deivit Reynoso
dreynoso@esan.edu.pe
(01) 317-7200 anexo 4645
:
:
:
Karina Peña
kpena@esan.edu.pe
(01) 317-7200anexo 4602
DATOS DEL PROFESOR
Nombre
Correo electrónico
PSICÓLOGO ASISTENTE
Nombre
Correo electrónico
Teléfono
SECRETARIA
Nombre
Correo electrónico
Teléfono
esan
1.
ACLARACIÓN
Este espacio noes un curso ni un taller si no un programa que, en su
conjunto, intenta colaborar con los ejecutivos para que conozcan, entiendan
y, de quererlo, modifiquen aquellas variables de su personalidad y desus
competencias que consideren oportuno.
En esta medida, no contiene lecturas obligatorias ni trabajo académico
regular
2.
PROPÓSITO GENERAL
Este programa es un esfuerzo para apoyar individualmentea los
participantes del Magíster a mejorar su desempeño y a maximizar su
crecimiento profesional y personal durante su estadía en el Programa.
Este programa se encargará de darles apoyo y feed-back alo largo de la
maestría, de modo de ayudarlos a superar sus limitaciones y maximizar
todas sus competencias humanas y gerenciales.
3.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Los objetivos del programa son:
1.
2.3.
4.
5.
4.
Hacer evaluaciones de sus competencias humanas y gerenciales
Darles apoyo individualizado
Darles apoyo colectivo
Propiciar un mayor autoconocimiento
Darles información para que estén enmejor posición de elegir que
variables trabajar
OBJETIVOS DE LA PARTE II
1. Aumentar la sensibilización y auto-conocimiento
2. Explorar y revelar los paradigmas del desarrollo humano y el desarrolloejecutivo
5.
METODOLOGÍA
El programa será
metodologías:
eminentemente
práctico
Talleres
Dinámicas de grupo
Autodiagnóstico y mutuo diagnóstico
Feed-back individualizado
Aplicación de...
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
TIEMPO PARCIAL
MATP 55 – Grupo 1
Curso Obligatorio
Del 28 al 29 de Agosto de 2013
DATOS GENERALES DEL CURSO
Asignatura
Área Académica
:
:
CompetenciasGerenciales II
Multidisciplinarios
:
:
Pedro Castellano
pcastellano@esan.edu.pe
:
:
:
Deivit Reynoso
dreynoso@esan.edu.pe
(01) 317-7200 anexo 4645
:
:
:
Karina Peña
kpena@esan.edu.pe
(01) 317-7200anexo 4602
DATOS DEL PROFESOR
Nombre
Correo electrónico
PSICÓLOGO ASISTENTE
Nombre
Correo electrónico
Teléfono
SECRETARIA
Nombre
Correo electrónico
Teléfono
esan
1.
ACLARACIÓN
Este espacio noes un curso ni un taller si no un programa que, en su
conjunto, intenta colaborar con los ejecutivos para que conozcan, entiendan
y, de quererlo, modifiquen aquellas variables de su personalidad y desus
competencias que consideren oportuno.
En esta medida, no contiene lecturas obligatorias ni trabajo académico
regular
2.
PROPÓSITO GENERAL
Este programa es un esfuerzo para apoyar individualmentea los
participantes del Magíster a mejorar su desempeño y a maximizar su
crecimiento profesional y personal durante su estadía en el Programa.
Este programa se encargará de darles apoyo y feed-back alo largo de la
maestría, de modo de ayudarlos a superar sus limitaciones y maximizar
todas sus competencias humanas y gerenciales.
3.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Los objetivos del programa son:
1.
2.3.
4.
5.
4.
Hacer evaluaciones de sus competencias humanas y gerenciales
Darles apoyo individualizado
Darles apoyo colectivo
Propiciar un mayor autoconocimiento
Darles información para que estén enmejor posición de elegir que
variables trabajar
OBJETIVOS DE LA PARTE II
1. Aumentar la sensibilización y auto-conocimiento
2. Explorar y revelar los paradigmas del desarrollo humano y el desarrolloejecutivo
5.
METODOLOGÍA
El programa será
metodologías:
eminentemente
práctico
Talleres
Dinámicas de grupo
Autodiagnóstico y mutuo diagnóstico
Feed-back individualizado
Aplicación de...
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