Silabo
Páginas: 7 (1557 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2009
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SÍLABO
PROCESOS DE LA GESTIÓN
I. DATOS GENERALES
1.1. Código : 020697
1.2. Ciclo : III
1.3. Créditos : 04
1.4. Semestre Académico : 2009-II
1.5. Duración : 17 semanas / 85 horas
1.6. Horas semanales : 5
1.6.1 Horas de teoría : 3
1.6.2Horas de práctica : 2
1.7. Requisito : Administración General
1.8. Escuela Profesional : Administración, Administración de Negocios Internacionales y Gestión de Recursos Humanos.
1.9. Profesores : Comisión de sílabos
1.10. Texto Básico : Robbins Stephen P. y Coulter, Mary. (2005). Administración. Octava edición. México: Pearson educación – Prentice Hall.II. SUMILLA
La asignatura forma parte del área de formación básica del currículo, es teórica y práctica y se orienta a desarrollar en el alumno habilidades gerenciales y técnicas que le permita el análisis de situaciones, la solución de problemas y tomar decisiones en las fases del proceso de gestión: planeación, organización, integración de personal, dirección y control dentrode un enfoque de responsabilidad social y ético.
Comprende las siguientes unidades de aprendizaje: I. La Administración y el Entorno Empresarial. II. La planeación. III. Organización e Integración de Personal. IV. Dirección y Control.
La asignatura exige del alumno la presentación de un informe académico.
III. COMPETENCIA
Reconoce principios y técnicasrelacionadas al proceso de gestión de manera sistémica y ética.
3.1 CAPACIDADES
• Define y explica la importancia del trabajo del administrador en el entorno empresarial actual
• Formula estrategias y planes de acción alineadas con la visión de la empresa.
• Analiza los conceptos relacionados al diseño organizacional y delproceso de integración de personal alineando la estructura con la estrategia empresarial
• Reconoce los instrumentos de la dirección, el proceso y tipos de control considerando los fines de la organización.
2. ACTITUDES
• Compromiso con el desarrollo del país.
• Integridad (Honestidad, equidad, justicia, solidaridad y vocación deservicio).
• Respeto a la persona.
• Liderazgo.
IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
|UNIDAD I |
|LA ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO EMPRESARIAL|
| |
|CAPACIDAD:|
|Define y explica la importancia del trabajo del administrador en el entorno empresarial actual |
|CONCEPTUAL|PROCEDIMENTAL |Semana |Sesión |Horas |
| | | |1 | |
|Definición de...
SÍLABO
PROCESOS DE LA GESTIÓN
I. DATOS GENERALES
1.1. Código : 020697
1.2. Ciclo : III
1.3. Créditos : 04
1.4. Semestre Académico : 2009-II
1.5. Duración : 17 semanas / 85 horas
1.6. Horas semanales : 5
1.6.1 Horas de teoría : 3
1.6.2Horas de práctica : 2
1.7. Requisito : Administración General
1.8. Escuela Profesional : Administración, Administración de Negocios Internacionales y Gestión de Recursos Humanos.
1.9. Profesores : Comisión de sílabos
1.10. Texto Básico : Robbins Stephen P. y Coulter, Mary. (2005). Administración. Octava edición. México: Pearson educación – Prentice Hall.II. SUMILLA
La asignatura forma parte del área de formación básica del currículo, es teórica y práctica y se orienta a desarrollar en el alumno habilidades gerenciales y técnicas que le permita el análisis de situaciones, la solución de problemas y tomar decisiones en las fases del proceso de gestión: planeación, organización, integración de personal, dirección y control dentrode un enfoque de responsabilidad social y ético.
Comprende las siguientes unidades de aprendizaje: I. La Administración y el Entorno Empresarial. II. La planeación. III. Organización e Integración de Personal. IV. Dirección y Control.
La asignatura exige del alumno la presentación de un informe académico.
III. COMPETENCIA
Reconoce principios y técnicasrelacionadas al proceso de gestión de manera sistémica y ética.
3.1 CAPACIDADES
• Define y explica la importancia del trabajo del administrador en el entorno empresarial actual
• Formula estrategias y planes de acción alineadas con la visión de la empresa.
• Analiza los conceptos relacionados al diseño organizacional y delproceso de integración de personal alineando la estructura con la estrategia empresarial
• Reconoce los instrumentos de la dirección, el proceso y tipos de control considerando los fines de la organización.
2. ACTITUDES
• Compromiso con el desarrollo del país.
• Integridad (Honestidad, equidad, justicia, solidaridad y vocación deservicio).
• Respeto a la persona.
• Liderazgo.
IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
|UNIDAD I |
|LA ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO EMPRESARIAL|
| |
|CAPACIDAD:|
|Define y explica la importancia del trabajo del administrador en el entorno empresarial actual |
|CONCEPTUAL|PROCEDIMENTAL |Semana |Sesión |Horas |
| | | |1 | |
|Definición de...
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