sim econometrica

Retos y grandes aciertos

Mejoras de logística y servicio
Beneficios directos para nuestros clientes
Nueva tecnología
Normas Laborales y de Comportamiento.Para mantener un ambiente laboral que nos permita estar a gusto mientras trabajamos, mantenemos siempre la mejor actitud: somos amables con los clientes, directivos, jefes y compañeros de todas lasáreas; productivos y nos regimos al reglamento empresarial que contempla:

Mantener una apariencia adecuada.
Usar el uniforme durante la jornada laboral sin olvidar portar la credencial.
Ser puntual yrespetar el horario de trabajo.
Cuidar los bienes a nuestro cargo.
Mantenernos siempre alerta.
Tener actitud servicial para tratar al cliente, compañeros y jefes.
Manejar adecuadamente lasemociones en situaciones de presión.
Si estamos indispuestos o surge un imprevisto y no se puede asistir al trabajo, hay que comunicarlo al jefe superior, mínimo dos horas antes.
BENEFICIOS LABORALESPagos ágiles y puntuales. Las remuneraciones y beneficios de ley se depositan cada 15 días.
Tarjeta de afiliación: Tiene cupo de contado y cupo de crédito. El monto utilizado se descuenta del rol depagos cada 15 días.
Cupo de temporada: Durante la temporada navideña se nos otorga un crédito especial para que realicemos compras en los diferentes formatos y se nos descuenta el 20% a partir de eneroy la diferencia en utilidades
Capacitación: Es constante para desarrollar nuestras destrezas en atención al cliente o cualquier ámbito donde laboremos.
Escuela de Formación: En ella sepotencializan nuestras capacidades. A futuro contaremos con una herramienta de capacitación en línea.
Auto capacitación: Es parte de nuestro desarrollo personal y profesional dentro de la empresa.
Accionistas:Al cumplir 20 años en la Corporación nos obsequian un paquete accionario en agradecimiento a nuestra lealtad y compromiso.
Incentivos: Se reconoce y remunera el trabajo que exige mayor esfuerzo....