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Atendiendo a lo anterior, por medio del presente escrito mediante el cual me permito SUBSANAR LA DEMANDA, no sin antes dejar de presente que el libelo introductorio presentado cumple los requisitos legales establecidos en el artículo 137 del C.C.A. y demás normas concordantes, en especial lo establecido en el No. 6 del mencionado artículo, según el cual se requiere “La estimación razonada de lacuantía, cuando sea necesaria para determinar la competencia”, requisito este que fue satisfecho, pues bien en la demanda se estableció que la misma excede los 500 s.m.l.m.v. de conformidad con lo establecido en el art. 132 No. 6 del C.C.A. a efectos de determinar que la competencia radica ante el Tribunal Contencioso Administrativo en primera instancia.

Para los efectos pertinentes requeridospor el Señor Magistrado, me permito juramentar la estimación de la cuantía, a efectos de que sirva como prueba de dicho valor, mientras no sea objetada por la parte contraria.
PROCEDIMIENTO: Ordinario Laboral

MATERIA: Nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

DEMANDANTE: Maria de los Ángeles Contador Soto

CÉDULA DE IDENTIDAD: 7.123.222-7

ABOGADO PATROCINANTE:xxx

CÉDULA DE IDENTIDAD: xxx

DEMANDADO: ITALMOD S.A.

RUT 89.253.365-K

REPRESENTANTE LEGAL: xxx

RUT: xxx

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EN LO PRINCIPAL: Nulidad del despido; EN EL PRIMER OTROSÍ: Despido injustificado; EN EL SEGUNDO OTROSÍ: Acompaña documentos; EN EL TERCER OTROSÍ: Privilegio de pobreza; EN EL CUARTO OTROSÍ: Patrocinio y poder.


S.J.L.Laboral



Maria de los Ángeles Contador Soto, Vendedora, domiciliada en Cañumanqui 1321 departamento 23 comuna de Las Condes, a S.S., respetuosamente digo:

Que encontrándome dentro del plazo legal vengo en deducir demanda laboral por nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de la empresa ITALMOD S.A., RUT 89.253.365-K representada por el señor , cédula nacional deidentidad Nxxx, profesión ignoro, ambos con domicilio en la ciudad de Santiago, calle Domingo Santa Maria número 9798 comuna de Independencia, en razón de los siguientes antecedentes que a continuación paso a exponer:


ANTECEDENTES DE HECHO.
1- Ingresé a trabajar para mi ex empleador ITALMOD S.A. el 01 de Abril de 2005, para realizar las labores de vendedora comisionista, pactando unaremuneración de $35.236.- como sueldo base, mas una remuneración variable por comisiones en ventas netas, mas una gratificación anual de $50.468.- y una asignación de caja de $10.000.- Estas labores debía realizarlas en la tienda ITALMOD del mall Alto Las Condes ubicado en Kennedy 9001 local 2160.

2- El día 4 de Noviembre de 2006, ocurrió un hecho lamentable y que fue el origen de una seriede consecuencias posteriores. Ese día, la sub jefa del local me pidió los dineros de las ventas del día anterior para cuadrarlos y ser depositados por mí en Servipag del mismo centro comercial. Luego de esa operación y de haber recibido conforme los dineros, la SUB JEFA del local colocó los dineros en una bolsa y los dejó sobre el mesón de atención a clientes, hecho lamentable, pues luego de unrato la bolsa fue enviada a la basura junto con otras bolsas.

3- Luego de este desagradable incidente el día 8 de Noviembre de 2006, en forma intempestiva y sin aviso previo, fui despedida por la empresa argumentando que había incurrido en un “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo”. Frente a esta situación, y dada mi disconformidad por el despido me dirigícon fecha 9 de Noviembre a la Inspección del Trabajo a presentar un reclamo. A raíz de este reclamo el día 27 de Noviembre se llevó a cabo un comparendo con la presencia de la parte demandada, pero en ese momento no se produjo conciliación. Luego de esto, en reiteradas ocasiones la parte demandada no ha asistió a las oportunidades en que hemos sido citadas por dicho organismo, concluyendo...