simplificacion de trabajo y reingenieria

SIMPLIFICACIÓN DE TRABAJO

Concepto

Desde los inicios de la humanidad el hombre a través de la utilización de su propia iniciativa y creatividad ha buscado la forma de simplificar todas lasactividades que realiza dentro de su labor productiva, independientemente a cuál sea su objetivo.
A nivel empresarial el concepto de la Simplificación del Trabajo, no es más que la labor que se realizaconstantemente a través de la utilización de planes organizados, que sirven para la aplicación de mejores técnicas que faciliten la ejecución de las tareas.
  
Desde un punto de vistaadministrativo, la Simplificación del Trabajo es cualquier método, artificio ó recurso que ayude a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requerido para ejecutar una labor determinada y es concebidafundamentalmente como una tarea permanente con el objeto de minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
Se entiende por simplificación del trabajo, “un método sistemático para la aplicaciónorganizada del sentido común con el objeto de identificar y analizar los problemas del trabajo, desarrollar métodos más fáciles y mejores para hacer las cosas e instalar las modificaciones resultantes”Características

Sus características son
El uso de una metodología para desarrollar las innovaciones.
El empleo sistemático de la actitud analítica.
El estímulo del sentido común y delingenio creador
el control de las ideas geniales desordenadas.

La simplificación del trabajo desarrolla el hábito del análisis crítico efectuando con una actitud despierta y con una mentalidadinquisitiva.
Se sirve de un método analítico que se ayuda de una serie de preguntas, de formas y diagramas diseñados para facilitar la presentación y el análisis cuidadoso de los hechos y que permitenrecorrer gráficamente cada uno de los aspectos del problema, estudiándolos punto por punto con la minuciosidad, mayor o menor, que más convenga

Aplicación

En la aplicación de simplificación de...