Simulacro De Evacucacion

Un simulacro de emergencia es una representación o imitación de unas posibles situaciones de peligro o desastre que requieren una acción inmediata. Otras definiciones aportadas por los especialistas pueden ser “ejercicio de campo en el cual las personas que participarían en una emergencia, sea en condición de actores principales, personal de apoyo o de víctima,
Un simulacro de emergencia es unarepresentación o imitación de unas posibles situaciones de peligro o desastre que requieren una acción inmediata.
Otras definiciones aportadas por los especialistas pueden ser “ejercicio de campo en el cual las personas que participarían en una emergencia, sea en condición de actores principales, personal de apoyo o de víctima, aplican los conocimientos y ejecutan las técnicas y las estrategiasque le están asignadas, ante un escenario planteado a fin de resolver las situaciones o problemas presentados como consecuencia de un evento dado” y también “Un simulacro es la simulación de un siniestro que suponga la activación del Plan de Autoprotección y permita comprobar la capacidad de respuesta y el nivel de preparación alcanzado, empleando los medios previstos”.
Por tanto, la finalidad deun simulacro de emergencia es la resolución de una hipotética situación de peligro o desastre, de tal forma que prepare a los equipos participantes, y los capacite, para resolver la situación con éxito.
El empresario debe de cumplir con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que establece: “El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividadde la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correctofuncionamiento”.
Para poder analizar estas situaciones y adoptar las medidas necesarias se ha de contar con el Plan de Autoprotección de la empresa, que se estructura según el Real Decreto 393/2007 de 23 de marzo, (esta nueva normativa deroga la Orden Ministerial de 29 de noviembre de 1984) en nueve capítulos:
Capítulo 1: Identificación de los titulares e identificación de la actividad.
Capítulo 2:Descripción detallada de la actividad y del medio físico en el que se desarrolla.
Capítulo 3: Inventario análisis y evaluación de riesgos.
Capítulo 4: Inventario y descripción de las medidas y medios de autoprotección.
Capítulo 5: Programa de mantenimiento de las instalaciones.
Capítulo 6: plan de actuación ante emergencias.
Capítulo 7: Integración del plan de autoprotección en otros de ámbitosuperior.
Capítulo 8: Implantación del Plan de Autoprotección.
Capítulo 9: Mantenimiento de la eficacia y actualización del Plan de Autoprotección.
En el capítulo 9, Mantenimiento de la eficacia y actualización del Plan de Autoprotección se encuentra el apartado 9.3 Programa de ejercicios y simulacros en el cual se debe señalar en un horizonte temporal los ejercicios y simulacros realizados en laempresa. El Plan de autoprotección debe ser un documento “vivo”, es decir, debe ser utilizado a lo largo del tiempo. Por esta razón el programa se debe realizar para un periodo de tiempo de tres años, con un mínimo de un simulacro anual, y la activación total o parcial de las acciones contenidas en el Plan de Actuación de Emergencias. (apartado 3.6.4, 5, 6 y 7 del RD 393/2007).
El simulacrocomprende las siguientes fases:
• PREPARACIÓN.
• EJECUCIÓN.
• VALORACIÓN.
Preparación El Plan de Autoprotección incluye diferentes situaciones de emergencias valoradas en función de las características propias de la empresa.
Debido a que cada empresa es diferente y de lo que se trata es de hacer una implantación ad hoc, con sus características particulares, se ha de realizar una reunión con la...