Sin empleo por el Si

Páginas: 2 (383 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Análisis Crítico: Sin empleo por el Sí

Uno de los asuntos fundamentales de la democracia, en el siglo pasado y en el actual, ha sido el de la promoción, desarrollo y profundización de losderechos humanos.
La seguridad humana, la identidad cultural y la integración social, constituyen aspectos decisivos de la propuesta constitucional sobre derechos y sus garantías.
Son muchas lascontroversias que existen por la actual constitución del Ecuador, afectando a la población en general, y desde un punto más general afecta al profesional de la Salud.
Analizando algunos artículos de laconstitución nos podemos dar cuenta que hay mucha basura que no sirve, que afecta en si al individuo y en realidad no cumple nada de lo estipulado.
Revisando algunos artículos relevantes nos daremos cuentade que dicen una cosa y en la actualidad no se cumple.
Art. 1 El Ecuador es un estado constitucional de derechos y justicia social.
Derechos se habla tanto de derechos y en la actualidad no todo elEcuador goza de estos, existen tantos ricos que se han apoderado de nuestros derechos.
Art. 3 Garantiza sin discriminación los derechos, en particular la educación, la salud, la alimentación, laseguridad social y el agua. Además, del ordenamiento jurídico tiene como objetivo primordial la erradicación de la pobreza, asegurando la redistribución equitativa de los recursos y la riqueza, paraacceder al buen vivir. Termina este artículo magistralmente garantizando el derecho a una cultura de paz, a la seguridad integral y a vivir en una sociedad democrática y libre de corrupción.
Esteartículo dice tanto, pero se ha quedado en la nada, habla de erradicar la pobreza, creo que seguimos siendo más pobres que nunca, habla de salud para todos, hay mucha gente muriendo porque no tiene accesoadecuado para el bienestar de su salud.
Art. 11 Establece que todos somos iguales y gozaremos de los mismos derechos, nadie podrá ser discriminado por razón alguna.
El principal mal que existe en...
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