Sindical (Relaciones Laborales)

Derecho sindical

1. La participación en el ámbito socio-económico: clases y regulación constitucional.
2. La participación de los trabajadores en la empresa: representación unitaria, sindical y en la materia de RLP
3. La representación de los trabajadores en el ámbito comunitario.
4. El derecho de reunión en la empresa.

4.1 La participación en el ámbito socioeconómico:Art. 7 Constitución Española.
Los sindicatos de trabajadores…. Y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios.
* Representación en la empresa
* Representación sindical
* Negociaciones colectivas
* Huelgas
* Conflicto colectivo…

Participando en el ámbito socio-económico. ( Que quiere decir? ( Participar en la elaboración y aplicación de la política económica y socialdel Estado (no la empresa)

Participar en la elaboración y aplicación de la política económica y social del Estado -Se puede manifestar de dos maneras la ACCION INSITITUCIONAL:
A) Participación Institucional
A.1 El consejo Económico y social
Art. 9.2 CE
Art. 129.1 CE
Art. 131.2 CE. (1) A fin se constituirá un consejo, cuya composición y funciones se desarrollarán por
La ley21/1991, de 17 de junio… (No importante)
Naturaleza
El consejo es un órgano consultivo del gobierno en materia socioeconómico y laboral
Tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad
Tiene autonomía orgánica y funcional para el cumplimiento de sus fines.
Esta adscrito al MTIN
Composición-
61 Miembros:
- 1 Presidente
- 20 representantes de las organizaciones sindicales
- 20representantes de las organizaciones empresariales
- 20 representantes: 3 sector agrario 3 sector pesquero 4 consumidores y usuarios 4 economía social 6 expertos
Funciones Principales
- Dictámenes preceptivos (son obligatorios) sobre anteproyectos de leyes y Reales Decreto Legislativos en materia socioeconómicas y laborales
- Dictámenes facultativos (no son obligatorios) a petición de Gobiernoo Ministerio
- Estudios o informes sobre materias socioeconómicas y laborales
















A.2 Otras formas de participación
Art. 129.1 CE (2)
Art. 6.3 y 7.1 de la LOLS (2)
Presencia sindicatos en:
- Entidades Gestoras de la Seg. Soc. (INSS…)
- La comisaría Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
- FOGASA
- Consejo General de Formación Profesional
-Comisión Consultiva Nacional de Convenios colectivos
A través de perceptores aislados de la legislación laboral:
- Art. 6.2 ET (3)
- Art. 27.1 ET (3)
- Art. 34.7 ET (3)
(1561/1996 4 de Setiembre)
Participación en órganos no laborales
- Consejo Sociales de la Universidades
- Consejo Escolar del Estado
- Consejo sanitario
B) Concentración social (consenso social)
Concepto:
Es unproceso de diálogo y acuerdo (hablamos y llegamos a una cuerdo) entre el Gobierno y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en torno a los grandes temas (cualquier tema) de la política económica y social.
El gobierno, de esta forma, legitima su decisión no a través del trámite parlamentario, sino directamente sobre el mercado social.
Modalidades
1- Legislación negociada2-Pacto social (llegar a un acuerdo con empresario y sindicato al mas alto nivel, temas político económico y social) Por ejemplo: Pactos de la Moncloa (1977)AMI (1980) ANE (1981) AI (1983) AES (1984) A partir del año 84 este modelo de pacto empezó a caer, y lo que se izo fue cambiar el pacto social por la Neoconcentración
3-Convenio marco. Art 83 ET (convenios para convenir, como estructura dela negociación, topes salariales…)
4-Negociación de mesas separadas (neoconcertación) (El gobierno llega acuerdos con los sindicatos, o los sindicatos con los empresarios, no los 3)
Neoconcentración:
- Acuerdos gobiernos sindicatos
- Acuerdos sindicatos organizaciones empresariales


4.2 La participación de los trabajadores en la empresa
Marco legal:
Art. 129.2 CE (4)
Art- 4.1 ET. (4)...