Sindicalismo Actual

Las movilizaciones del magisterio de la Sección 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) que iniciaron en mayo pasado y que devendría en la insurrección popular en Oaxaca con la lucha ejemplar de la Asamblea Popular de Pueblos de Oaxaca (APPO), reprimida por el gobierno del entonces presidente Vicente Fox y por actual presidente Felipe Calderón, al igual que las de lostrabajadores mineros huelguistas de la Siderúrgica Lázaro Cárdenas–Las Truchas (Sicartsa) en Michoacán, oponiéndose a la intromisión del gobierno federal en los asuntos internos relativos a la representatividad sindical –quienes el primero de marzo del 2006 estallaron una huelga general: cerca de 200 mil agremiados del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de laRepública Mexicana (SNTMMSRM) pararon actividades y tomaron las calles de algunas ciudades–, por citar las manifestaciones más relevantes, expresan un relativo ascenso de los trabajadores mexicanos en la lucha de resistencia contra las políticas neoliberales; pero estas se encuadran todavía en el marco de una dispersión o fragmentación de movimientos gremiales que no han podido superar la falta de unacoordinación elemental mediada por un frente único de trabajadores para la defensa de sus derechos laborales y clasistas. Las recientes movilizaciones de diversos sectores de trabajadores en instituciones públicas (maestros de educación básica, universitarios, burócratas, etcétera) rechazando la reforma a la Ley del Instituto de Servicios Sociales y Seguridad para los Trabajadores del Estado (ISSSTE)que modifica el sistema de pensiones, nos plantea necesariamente un breve análisis de la situación de las organizaciones gremiales en el marco de la lucha de clases nacional.

1. El trabajo–mercancía mexicano se inserta en los problemas laborales, económicos, políticos y sociales del resto de los trabajadores de los países del mundo. [1] El desempleo masivo, migración transfronteriza, trabajoprecario (incluido el régimen de subcontratación de la mano de obra (outsourcing; sous-entrepise: marchandage), empleo informal, baja tasa de sindicalización, salarios miserables, accidentes laborales, indefensión gremial, explotación intensa, flexibilización laboral, corrupción sindical, pérdida de la seguridad social, etcétera, son graves y grandes problemas padecidos por el grueso de lostrabajadores mexicanos. Estos problemas se han venido agudizando por el proceso de mundialización del capital bajo sus formas neoliberales en el marco de una recomposición de los sistemas de producción mundial y de su fragmentación derivada por la creciente división del trabajo a escala internacional por las grandes corporaciones multinacionales. Por ejemplo, el despido inminente de 4 mil 500 empleados(95 por ciento subcontratado) de Hitachi, cuya planta localizada en el complejo maquilador de la IBM en El Salto, Jalisco, en un lapso no mayor a 18 meses abandonará Jalisco debido a que después de explotar intensamente la mano de obra con salarios miserables para la manufactura de microcomponentes para disco duro, trasladará su producción a Filipinas donde nuevamente encontrará una mano de obramás barata. Este hecho constituye el mayor despido laboral en la historia de la industria electrónica local, que tiene como telón de fondo toda una serie de problemas laborales como: violación flagrante a los derechos laborales, acoso moral y sexual, jornadas extenuantes, exposición a materiales altamente contaminantes, contratos de protección por el sindicalismo "blanco", bajos salarios,inestabilidad en el empleo y nula protección de sus derechos laborales toda vez que el grueso de los trabajadores, en su mayoría mujeres, son subcontratadas (outsourcing) para evitar la adquisición obligada de derechos. [2] En este municipio, precisamente, hace poco más de tres años aconteció un victoria ejemplar del sindicalismo clasista, democrático e independiente, representado por el entonces...