Sindicalismo En México

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La muerte del sindicalismo mexicano, a favor o en contra |
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Francisco Rafael Cuca Almonte |
Octubre de 2012 |

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Contenido
INTRODUCCION 3
LA MUERTE DEL SINDICALISMO MEXICANO. 4
Antecedentes. 4
Una muerte anunciada. 5
Derecho laboral. 7
CONCLUSIONES 8
BIBLIOGRAFÍA 9

INTRODUCCION
Los trabajadores dentro de la composición sindical ocupan un lugarinexistente, pues solo unos cuantos tienen el poder y estos lo utilizan únicamente para sus fines propios, un enriquecimiento en función a las cuotas que aportan los trabajadores, lograr sus fines políticos y por si fuera poco están coludidos en gran medida con el corporativismo empresarial donde a cambio de favores los líderes sindicales aceptan aumentos de risa no acordes con la realidad económicaque vive el país.
De acuerdo con los cambios recientes a ley laboral que se encuentra en estos momentos en la Cámara de Senadores y que muy probablemente dentro de poco será aprobada, el trabajador sindicalizado perderá aun más sus posibilidades de defenderse del corporativismo empresarial actual.
Dentro de este panorama actual de la sociedad y que cada día demanda trabajadores más capacitadospero en sentido contrario van los salarios, pues para una vacante existen varias propuestas y al no estar dentro de un sindicato con la necesidad de tener un empleo se ven en la necesidad de aceptar un empleo con bajo salario pero que en cambio requiere una persona bien capacitada.
Con la existencia de contratos laborales individuales y por un tiempo definido corto al concluir este el empleado sequeda sin empleo y la empresa contrata otra persona, pues le conviene el cambio para no tener que pagar grandes cantidades en el momento que lo quiera liquidar.

LA MUERTE DEL SINDICALISMO MEXICANO.
Antecedentes.
La constitución mexicana de 1917 en su artículo 123 por primera vez en la historia de México considera en su carta magna los derechos de los trabajadores. Al considerarlos en elnivel jurídico más alto que pueden tener.
Aunque debemos considerar que la finalidad primordial de la Revolución Mexicana no fue defender los derechos de los trabajadores, si se debe reconocer que ellos influyeron como fuerza social en el cambio de rumbo de nuestro país.
El artículo 123 tiene como finalidad otorgar las garantías necesarias para el trabajador y de esta forma crear las normaslaborales que den protección jurídica al trabajador y garantice un trato digno entre la relación obrero-patronal.
Con la unión de los trabajadores al paso del tiempo ellos han logrado conquistar la creación de instrumentos jurídicos para su defensa como lo son: unidos mediante sindicatos, las negociaciones colectivas de trabajo y su derecho a huelga.
El 12 de mayo de 1918, ya con el propósito decontrolar el movimiento obrero en el país, se creó en Saltillo, Coahuila la Confederación Obrera Regional Mexicana (CROM) en ese momento histórico se considera la más importante del país. Su líder Luis N. Morones como secretario general.
En agosto de 1919, el General Álvaro Obregón realizo una alianza con Luis N. Morones fuente principal como soporte durante su gobierno.
El 29 de enero de 1929 sefundó la confederación sindical unitaria de México, una central de izquierda la cual combatió las bases de la ley federal del trabajo.
En 1935 la CTM tomo fuerza en el país con su líder Fidel Velázquez que contaba como aliado a Lombardo Toledano, gestando luchas, huelgas, movilizaciones con grandes triunfos y logrando una fuerza democrática de consideración. Debemos recordar que desde un iniciola CTM estuvo ligada al partido del Gobierno el Partido de la Revolución Mexicana constituyendo su sector obrero uno de sus principales cuadros.
En 1939 el gobierno dividió la CTM y formo la CNC (campesinos) también instituyo FSTSE (burócratas) para impedir que dentro de la CTM existiera unidad entre la clase trabajadora.
Debemos considerar que al paso de los años entre movimientos, la clase...