Sindicalismo En Republica Dominicana

1) Ofrece dos definiciones de los siguientes conceptos.
a) Sindicato.
Art. 317.- Sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida de acuerdo con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.
b) Federación.
Art. 383.- Los sindicatos pueden formar federaciones municipales, provinciales, regionales o nacionales.
Estas,a su vez, pueden formar confederaciones con el voto de las dos terceras partes de sus miembros, reunidos en asamblea general.
c) Fuero Sindical.
Art. 389.- La estabilidad consagrada en este Título se otorga para garantizar la defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales.
2) Clasifica los sindicatos de acuerdo a la Doctrina y de acuerdo al código detrabajo.
Art. 319.- Los sindicatos de trabajadores pueden ser de empresas, profesionales o por rama de actividad.
Art. 320.- En los sindicatos de empresas no se tiene en cuenta, para la admisión de sus miembros la naturaleza de las actividades que ejercen, sino la condición de que presten servicios en la misma empresa.
La separación del trabajador sea cual fuera la causa, entraña su exclusióndel sindicato.
Art. 321.- Los sindicatos profesionales pueden formarse entre personas que habitualmente ejercen una misma profesión u oficio, o profesiones u oficios similares o conexos, sin tener en cuenta la empresa en que trabajan.
Art. 322.- Los sindicatos por rama de actividad son los integrados por trabajadores que prestan servicios a varios empleadores de una misma rama de actividadindustrial comercial o de servicios, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.

3) Cuales son las condiciones para la formación de un sindicato.
Art. 341.- El patrimonio de un sindicato se forma:
1o. Con las cuotas de sus miembros y otras contribuciones obligatorias, cuyo motivo y exigibilidad deben fijarse en los estatutos.
2o. Con las contribuciones voluntarias de sus miembroso de terceros.
3o. Con los demás bienes que adquiera a título gratuito u oneroso.
4) Señala los pasos a seguir para formar un sindicato.
Art. 383.- Los sindicatos pueden formar federaciones municipales, provinciales, regionales o nacionales.
Estas, a su vez, pueden formar confederaciones con el voto de las dos terceras partes de sus miembros, reunidos en asamblea general.
5) Quien otorgael registro del sindicato y quien y como se cancela.
Art. 374.- La solicitud de registros del sindicato debe dirigirse a la Secretaría de Estado de Trabajo, con dos originales o copias auténticas:
1o. De los estatutos.
2o. Del acta de la asamblea general constitutiva, donde se establece que los participantes han decidido democráticamente constituir el sindicato, aprobar sus estatutos y elegirlibremente sus representantes.
3o. De la nómina de los miembros fundadores.
4o. De la convocatoria a los trabajadores de la empresa a la asamblea constitutiva.
Todos estos documentos deben estar firmados o certificados, por lo menos, por veinte miembros, si el sindicato es de trabajadores, y por tres, si es de empleadores.

6) Indica las causas de disolución del sindicato.
Art. 378.- Losestatutos pueden establecer causas especiales de disolución del sindicato.
Cuando no contengan disposición al respecto, su disolución podrá ser acordada por la asamblea general.

7) Explica las condiciones requeridas para la formación de una federación y de una confederación.
Art. 386.- Las federaciones y confederaciones de sindicatos están sujetas a la formalidad de registros que en esteCódigo se establece para los sindicatos.
Art. 387.- Los fondos de las federaciones y confederaciones están limitados a las contribuciones obligatorias que fijen sus estatutos y a los demás bienes que adquieran a título gratuito u oneroso
8) Identifica cuales trabajadores son protegido por el fuero sindical.
Art. 391.- El despido de todo trabajador protegido por el fuero sindical debe ser...