Sindicalizacion

Introducción

El presente informe tiene como objetivo estudiar el derecho de Sindicalización que tiene los trabajadores en este caso de Honduras, para organizarse y asociarse libremente para los fines exclusivos de su actividad económico-social, organizando sindicatos (los trabajadores) o asociaciones profesionales (empleadores) con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y por endemejorar la calidad de vida de los trabajadores.
A través de este informe conoceremos la reseña histórica de los movimientos sociales en Honduras. El reconocimiento de los derechos de los trabajadores y su evolución histórica través de los años; así como el marco legal que respalda el conjunto de leyes que legalizan el derecho a la Sindicalización.
también analizaremos los tratados internacionalesque acuerpan la leyes nacionales y ejercen presión para hacer valer este derecho en este caso no solo de Honduras sino a nivel de Latinoamérica y el mundo. Posteriormente analizaremos el caso de Honduras y la realidad actual de los sindicatos en Honduras.









Reseña histórica del derecho de Sindicalización en Honduras
Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros deHonduras se fueron a una huelga que, después de una semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes.
Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como laUnidad Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe, sino que eran un "Estado dentro del Estado", ponían y quitaban presidentes, controlaban el Congreso Nacional, y las leyes estaban a su servicio. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites, no gozaban de ningún derecho laboral o social. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terribledictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones.
Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. Lo mismo acontecía con los partidos políticos, en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros.
Al derrumbarse el fascismo europeo conla segunda guerra mundial (1939-1945), las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. En 1948 se organizan en un partido político, el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH), y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el ComitéCoordinador Obrero (CCO) que posteriormente se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO).
El PDRH y el PCH, así como el CCO, el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Progreso, Puerto Cortés, La Lima, Tela y Ceiba, unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizacionessindicales. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras.
Entre sus principales exigencias estaban:
horarios de 8 horas de trabajo
seguridad social
pago de días festivos
Para 1953, en Honduras se presentaban dos coyunturasfavorables a las luchas de los trabajadores. Por un lado, las compañías bananeras, para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano, estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo, se rebajaban los salarios, se acentuaba la explotación. Al mismo tiempo, el país entraba en un año electoral. Para octubre de 1954, se debería de convocar a...