sindicalizacion


FINES DEL SINDICALISMO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA.
E.P. DE RELACIONES INDUSTRIALES.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

CAPITULO N° 06

SALDIVAR PEÑA INDIRA
14/05/2013
I. MARCO TEÓRICO.
Pueden ser gremiales, sociales y morales.
Gremiales.- se reflejan en la búsqueda de mejores remuneraciones y condiciones de trabajo para sus afiliados.
Son sociales.- comienzaen la familia es cada sindicato por que cada sindicato pertenece a una familia por que como asociación y como agrupación forma parte de la sociedad y por qué el sindicato – al ser vigilante el cumplimiento del contrato de trabajo.
Morales.- lleva en forma implícita un fin moral y si nosotros arribamos a la conclusión como organización gremial es política por naturaleza y su políticasignificativa actitud de gobierno que a su vez es buscar el bienestar general sin excluir la finalidad moral del sindicalismo.
Artículo 9.- en materia de negociación colectiva el sindicato que afilie a la mayoría absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de su ámbito asume la representación de la totalidad de los mismos aunque no se encuentre afiliado.
UNICIDAD Y PLURALIDAD SINDICAL.
Seimpone la existencia de un solo sindicato por actividad oficio o profesión o cuando solo que deliberadamente aceptan una sola entidad en cada profesión, oficio a una representativa de todas ellas, pudiendo optar por un régimen distinto constituido por distintas sindicatos.
La pluralidad sindical, por su parte, se vincula a un sistema en que es posible constituir asociaciones profesionales en cadaactividad. Profesión y oficio como y dijimos es condición de la existencia de un régimen en el cual se respete la libertad sindical.
¿COMO SE DETERMINA LA REPRESENTACION DE UN SINDICATO CUANDO ESTE NEGOCIE COLECOLECCOLECTIVAMENTECOLECTIVAMENTE?
El sindicato que afilia a la mayor cantidad absoluta de los trabajadores asume la representación de la totalidad de los mismos se a prorrata,proporcional al número de afiliados o encomendada a uno de los sindicatos. Cada sindicato presentara únicamente a sus afiliados. En excepción del personal de dirección y de confianza.
En caso de que ningún sindicato de un mismo ámbito afiliara a la mayoría absoluta de trabajadores, la representación de los sindicatos se limita a sus afiliados.
Artículo 10. Son obligaciones de las organizaciones.Observar estrictamente sus normas institucionales con sujeción a las leyes y normas que las regulan
Llevar el libro de actas las correspondientes asambleas y sesiones de la junta directiva así como los acuerdos referenciales a las misma y demás decisiones de interés general.
Comunicar a la autoridad de trabajo la reforma de sus estatutos, acompañado copia autentica del nuevo texto y asímismo a aquella y al empleador la nómina de la junta directiva y los cambios que en ellas se produzcan dentro de los cinco días hábiles siguientes.
Otorgar a sus dirigentes la credencial que los acredite como tales.





LIBROS QUE DEBEN LLEVAR.
1. Libro de actas.- se registra toda actividad sindical tanto la junta directiva y de la asamblea de trabajadores para demostrar eventualmente lavalidez de los acuerdos
2. Libro de registro de afiliación.- consigna el padrón de afiliados al sindicato y es importante para demostrar quienes forman parte de ella este documento es innegable pues uno de los presupuestos de la representación es aquel que representando sea afiliado al sindicato siendo el registro en el libro de demostración
3. Libros de contabilidad.- son exigidos por laley que realiza actividad económica. Son llevados por la autoridad excluyéndose por lo tanto la intervención de los funcionarios que legalizan o sellan los libros
Pueden ser objeto de exhibición por parte tanto del empleador como de los afiliados.
Artículo 11. Las organizaciones sindicales están impedidas a:
Dedicarse institucionalmente de manera exclusiva a asuntos de política partidaria, sin...