Sindicato en colombia

TALLER DE INTERACION IDONEA SOCIAL Y LABORAL

GERALDINE GAVIRIA CORREDOR
GESTION CONTABLE
III SEMESTRE
DIURNA
SINDICALISMO
Los derechos sindicales son derechos fundamentales que se erigen en un plano internacional y cuyos preceptos en la legislación laboral han sido permeados por la Corte Constitucional colombiana a partir de la Constitución de 1991.
RESEÑA HISTORICA
El sindicalismo esproducto de la Revolución industrial.
Los primeros sindicatos se crearon en Europa Occidental y en EEUU a finales del siglo XVIII y principios del XIX, como reacción ante el desarrollo del Capitalismo
En Inglaterra aparecieron las primeras asociaciones de este tipo, las cuales reunían a sastres y tejedores que tenían como propósito fortalecer su posición frente a las grandes industrias. Esteexceso de oferta de mano de obra aumento la dependencia de la clase trabajadora. Para reducir esta dependencia se crearon los primeros sindicatos, sobre todo entre los artesanos, que veían amenazada su actividad laboral, y que ya contaban con cierta tradición de unidad en los gremios.
ORIGEN Y EVOLUCION
La historia sindical comenzó con la Revolución Industrial y la Democracia Moderna, cuando laesclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a generalizarse, a menudo se pone como precedente la revolución francesa, que provoco la quiebra del sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera. Durante más de un siglo, la acción colectiva de los trabajadores (sindicatos, huelga, convenios colectivos) fue considerada generalizadamentecomo un crimen. Es en Europa, y más concretamente en Inglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros, como el ludismo conducido por Ned Ludd, rompedores de máquinas (1810, 1811).
SINDICALISMO EN COLOMBIA
La historia del sindicalismo en Colombia, data desde el mismo momento en que empezaron a formarse las primeras fábricas y empresas en el país, sin embargo, hablar de sindicalismopropiamente dicho, se remonta a comienzos de los años 1918-1920, cuando se empiezan a formar las primeras organizaciones sociales de los trabajadores.
En Colombia, el primer sindicato aparece en 1847 gracias a la creación de la sociedad de artesanos de Bogotá, cuyo fin era el de presionar un alza en los impuestos de aduana para que los productos elaborados por ellos pudieran competir en igual decondiciones con los traídos de otros países.
En Colombia solo se inicio el proceso de industrialización al concluir el siglo XIX;
La constitución de 1886 establecía restricciones al derecho de asociación.
En el país no existía una reglamentación del trabajo que protegiera a los asalariados de las empresas industriales, que aunque modestas, abusaban de los derechos de los trabajadores.
El trabajohumano subordinado solo se encontraba regulado el en código civil bajo el título de
En 1918 tiene lugar uno de los primeros movimientos huelguísticos; los trabajadores de los puertos de Cartagena, Barranquilla y Santa Marta suspenden actividades en demanda de mejores salarios.
Al llegar en 1930 el partido liberal al poder comenzó una para la historia del sindicalismo. Algunos de los hechos mássobresalientes son:
En 1931 se expidió la ley 83 sobre organización sindical. A través de esta ley se definió lo que sería el sindicato de base, se realizó la distinción entre sindicatos gremiales y sindicatos industriales, se establecieron normas sobre declaración de huelgas.
En el mismo año se estableció que la personalidad jurídica de los sindicatos fuese otorgada por el ministerio degobierno, previo concepto favorable de las gobernaciones departamentales, y con la expedición del decreto 2169 de 1931.
La ley 10 de 1934 define por primera vez lo que se entiende por contrato de trabajo
En 1938 se crea el ministerio de trabajo, higiene y prevención social, mediante la ley 69
En 1948, mediante el código legislativo Núm. 2158, se expidió el código procesal del trabajo.
Es durante el...