SINDICATO



“UNIVERSIDAD CATÓLICA
LOS ANGELES DE CHIMBOTE”


EL SINDICATO



Participante:


DOCENTE:

TEMA:
EL SINDICATO
CICLO:
V
TUMBES – PERÚ
2014






DEDICATORIA










AGRADECIMIENTO

A la UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE, a la FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS, Agradecemos a cuantas personashan hecho posible la realización de la siguiente monografía y en especial a nuestro DOCENTE: ABOG. LLANOVARCED ASENJO DARWIN por la tolerancia de su tiempo, apoyo, paciencia y comprensión, ya que han sido los motores de nuestro constante esfuerzo y superación.
La estudiante.





INTRODUCCIÓN
Las organizaciones sindicales cumplen un rol imprescindible en toda sociedad democrática. Así lodemuestran las experiencias de las democracias avanzadas y consolidadas del mundo, construidas sobre la base del tripartimos y de los pactos sociales, en los que las organizaciones
Sindicales han desempeñado un rol protagónico. Un entorno democrático es una condición para el ejercicio de la libertad sindical pero, a la vez, un movimiento sindical fuerte y consolidado contribuye, a través deldiálogo y la participación social, a profundizar la democracia, a mejorar la
Distribución justa de la riqueza y de las oportunidades, y a reducir o eliminar las desigualdades y la exclusión social. Aun cuando las ventajas de la libertad sindical y del diálogo social son evidentes, el panorama nacional presenta todavía problemas para las organizaciones sindicales,
Pues persisten diversas prácticasque violentan los principios de libertad sindical y dificultan el diálogo social efectivo.

A pesar de estos problemas, las organizaciones sindicales en el Perú han desarrollado acciones coordinadas y unitarias en algunos escenarios de diálogo tripartito, dirigidas a lograr mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores y trabajadoras, y a salvaguardar susintereses de clase. Uno de los principales escenarios ha Sido el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), instancia tripartita de diálogo, en la que participan las cuatro centrales más importantes del país. El CNTPE ha sido valorado por las centrales sindicales como una posibilidad para construir prácticas democráticas, Luego de la exclusión autoritaria que vivieron durante la décadade los noventa, y para influir en la voluntad política de los gobiernos, orientándola hacia la mejora de las condiciones de trabajo y de vida de todos los ciudadanos y ciudadanas. Sin embargo, la construcción de prácticas democráticas a través del diálogo, entre los actores sociales, no es tarea fácil. Requiere de un Auténtico propósito de dialogar y de establecer relaciones de confianza entre laspartes que, por participar en el diálogo, no niegan la diversidad de sus intereses o la posibilidad de entablar conflictos. La confianza en el diálogo social es difícil de construir y exige a las partes (en especial a los gobiernos) compromisos cada vez más amplios e integrales para su edificación. Como muestra de su confianza en el diálogo social, las centrales sindicales han llevado a cabo unproceso de mejora de su participación en el CNTPE, que ha dado lugar a acciones sindicales unitarias y a la producción y presentación de interesantes propuestas. Esta preocupación por mejorar sus capacidades para el diálogo y la negociación social, así Como las propuestas elaboradas y presentadas en el CNTPE, constituye la mejor evidencia del compromiso democrático de los sindicatos con el diálogosocial franco, abierto y con resultados. El presente trabajo expone una síntesis de este proceso y de las principales propuestas presentadas unitariamente por las centrales sindicales al CNTPE. En la actualidad, las centrales sindicales insisten en que el CNTPE debe ser el espacio en el que se adopten las decisiones tripartitas necesarias para poner en marcha un “Programa Nacional de Trabajo...