Sindicatos Federacion Y Confederacion 1

¿QUÉ ES UN SINDICATO?

Es una asociación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condiciones económicas y sociales de éstos. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es posible llegar a un acuerdo, el sindicato podrá convocar una huelga o llevar a cabocualquier otro tipo de acción sindical para presionar al empresario. En algunos países un sindicato es el brazo económico de un movimiento social más amplio, que puede incluir un partido político y una cooperativa.


Funciones del sindicato:
La función de un sindicato se encauza al estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del trabajador, en un conjunto de acciones que ha hecho posibleun mejor nivel de bienestar social y mantiene vigente su condición estratégica para salvaguarda de los derechos de los trabajadores (Artículo 356 de la LFT).
Cada sindicato actúa de acuerdo a su régimen interno, conforme a las disposiciones estatutarias y los reglamentos que por voluntad de sus miembros se imponen, para la búsqueda abierta del bienestar común a través del contrato colectivode trabajo, amplía su campo de acción en las relaciones solidarias con organismos afines, a través de la identificación y alianza.
La unidad es el primer e irreversible requisito para elevar el nivel de vida de los trabajadores, mejorar sus condiciones laborales y fortalecer la participación gremial en la toma de decisiones. Ser autónomo significa mantenerse independiente de toda injerenciapatronal, gubernamental, de partidos políticos o corporaciones religiosas.
Para la preservación de la autonomía sindical se debe seguir la estrategia del autofinanciamiento (cuotas sindicales), ya que de otra manera se crearían compromisos con la fuente aportadora de recursos.

¿Cómo se forman los sindicatos?
Una vez que se crea un sindicato se debe proceder a su registro, es decir, que laautoridad del trabajo de fe de que tiene todos los requisitos legales, y para eso debe acompañar entre otros documentos, el acta de asamblea en que se eligió a la directiva.
Los sindicatos deben registrarse para obtener su reconocimiento en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en los casos de competencia federal, y en las Junta local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de los estadosque correspondan, en los casos de competencia estatal.
Para registrarse, un sindicato debe tener por lo menos 20 miembros. Los trabajadores deben entregar a la JCA o a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:
1) Dos copias autorizadas de las minutas de una reunión de miembros.
2) Dos listas de los nombres, direcciones y patrones de todos los miembros.
3) Dos copias de los estatutos delsindicato.
4) Dos copias autorizadas de las minutas de la reunión en la que se eligió a la mesa directiva.
Cuando en un municipio el número de trabajadores de una misma profesión es menor de 20, pueden formar sindicatos de oficios varios compuestos por trabajadores de diversas profesiones.
ARTICULO 368 de la LFT. El registró del sindicato y de su directiva, otorgado por la secretaría deltrabajo y previsión social o por las juntas locales de conciliación y arbitraje, produce efectos ante todas las autoridades.
ARTÍCULO 374 de la LFT. Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen capacidad para:

1. Adquirir bienes muebles; 2. Adquirir los bienesinmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución; y 3.- Defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
“TIPOS DE SINDICATOS”

Los sindicatos de trabajadores pueden ser:

De oficios varios:...