Sindicatos

Capitulo I
Planteamientos Básicos.

¡Que las clases directoras tiemblen, ante la idea de una revolución comunista!
Los proletarios no pueden perder más que sus cadenas.
Tienen, en cambio, un mundo por ganar.

¡PROLETARIOS DE TODOS LOS PAISES, UNIOS!

Introducción

A modo de introducir la temática de investigación, cabe mencionar que el foco de estudio será abordado desde personasque fueron o son dirigentes sindicales, en periodos antes, durante y después del régimen militar que rigió en Chile en los años 1973 a 1990, con la finalidad de conocer que sentido le otorgan al sindicalismos dirigentes de la clase social obrera.

A través de dicho estudio nos llevará a deducir si el sentido que se otorga y la fuerza de organización, como así también el bien colectivo, esdeterminado por un modelo económico imperante, el periodo socio-político o por otro factor que no se considera y se encuentra incorporado intrínsecamente en los colectivos que buscan generar cambio en sus prácticas laborales.

Para ello es necesario basarnos en un marco conceptual de corrientes epistemológicas como el marxismo y el leninismo, mencionando algunas, las cuales sustentarán lainvestigación desde una perspectiva disciplinaria en trabajo social, ya que ambos autores postulan a conceptos bases de la investigación, como lo es estratificación social, segmentación social y por sobre todo la reivindicación de la clase obrera trabajadora.

I. 1 Antecedentes.

“El desarrollo del sindicalismo en la historia de Chile tiene que ver con el proceso de democratizaciónprogresiva de la sociedad chilena, expresado en el mejoramiento de la calidad de vida de las clases sociales más postergadas y la obtención de conquistas sociales, el crecimiento de los partidos de izquierda, el reconocimiento constitucional por el Estado del Movimiento Sindical y la creación de una amplia legislación laboral, producto de la labor parlamentaria en algunos casos y, en otros, de larespuesta de los actores políticos a la movilización de masas”. (Ulloa: 2003; 1)

Las luchas de los trabajadores comienzan lentamente, y con muchas dificultades, a aumentar su peso en la vida política del país, aunque aún mantiene un carácter marginal. Mayormente de carácter defensivo y económico, en gran parte concluyendo aún en derrotas parciales, empezando también algunas a adquirir una tonalidadmás ofensiva exigiendo aumentos salariales, en algunos sectores obteniendo triunfos parciales y recuperando métodos propios de las luchas de los trabajadores (como las tomas, ciertas formas de acción directa como las barricadas, etc), comenzando desde hace un tiempo a desplazarse el protagonismo exclusivo de los sindicatos del sector público al privado, se van comenzando a constituir en unproceso acumulativo que permite ir sacando experiencias y lecciones que van resquebrajando la pasividad expectante de años anteriores.

La llamada crisis del sindicalismo debe ser analizada con cuidado. Es cierto que hay un gran debilitamiento de las representaciones colectivas de los trabajadores, pero también es cierto, que hoy lo colectivo y especialmente, el colectivo de trabajadores, necesitamás que nunca organizarse para imponer un nuevo orden social dentro del nuevo orden económico. No es necesariamente cierto que el crecimiento exija un Estado débil o ausente ni que la competitividad internacional deba basarse en el bajo costo de la mano de obra o que el mundo laboral desorganizado sea más funcional a las exigencias del mundo moderno. Siempre es posible imaginar que se puedecompatibilizar la libertad económica con los derechos humanos si no, la propia idea de desarrollo, dejaría de tener sentido y lo que se requiere es más bien, darle sentido al desarrollo.

No obstante, el proceso de perdida de la actividad sindical ha sido dependiente también del modelo económico imperante, de las políticas de Estado y del grado de dependencia de la economía chilena. Políticamente,...