sindicatos

SINDICATOS
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una persona jurídica
Los sindicatos por logeneral negocian en nombre de sus afiliados (negociación
colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o sindicalizados
y generar mediante la unidad, lasuficiente fuerza y capacidad de negociación
como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador
y los trabajadores.
PRINCIPIOS DE LOS SINDICATOS
Sindicato
Los sindicatos definen apropiación democrática como el respeto y la capacidad de respuesta a los objetivos y prioridades de los asociados sindicales, con vistas a desarrollar su autoconfianza en el contexto de la misión delmovimiento sindical internacional. La apropiación democrática en el movimiento sindical es un concepto dinámico que tiene en cuenta los retos locales y globales a los que se enfrentan los sindicatos en tanto que actores internacionales. Esto quiere decir que los asociados receptores, en base a los retos a los que se enfrentan en su entorno operativo a nivel de país y a nivel regional, definen ydeterminan sus propias necesidades en el seno de sus estructuras democráticas y liderazgo electo, las cuales reflejan a su vez los planes, elecciones y orientaciones
de sus miembros afiliados.

Las organizaciones emisoras asociadas apoyan las prioridades de los asociados receptores y utilizan una experiencia, pericia e influencia adecuadas para acompañarlos en el diseño e implementación eficaz delas iniciativas de cooperación al desarrollo, reconociendo y respetando la responsabilidad primordial del asociado receptor en estas tareas

Autonomía

Las organizaciones sindicales toman sus propias decisiones y establecen sus propias prioridades y respetan las decisiones estratégicas de las demás, sin injerencia política. Los sindicatos autónomos que son capaces de desarrollarse política,intelectual, organizativa y financieramente sin injerencia externa son símbolo de sindicatos fuertes. Los asociados sindicales se esfuerzan por mantenerse independientes de las estrategias políticas de los
gobiernos/ empleadores y/o donantes internacionales, salvaguardando las necesidades, los intereses y las prioridades de sus organizaciones, las cuales han surgido a partir de un procesodemocrático impulsado por la membresía

Asociación

Toda asociación aspira a ser una relación de iguales basada en el respeto, la confianza y la comprensión mutua, donde la diversidad y las diferencias estén reconocidas y sean respetadas. Las asociaciones basadas en la solidaridad y el aprendizaje mutuo son fundamentales en la cooperación sindical inter-organizativa. Están basadas en una serie devalores y principios compartidos a largo plazo, relacionados con los derechos de las personas trabajadoras y sus organizaciones democráticas representativas. En estos términos, una asociación representa una forma participativa de cooperación, diseñada para fortalecer la capacidad de los sindicatos mediante la utilización de sus respectivos
puntos fuertes y responsabilidades, dentro de un marcointernacional común. En línea con esta dinámica, las iniciativas han de gestionarse, en la medida de lo posible, de forma descentralizada, reconociendo la responsabilidad primordial que tienen las organizaciones receptoras asociadas de su propio desarrollo.

:Transparencia

Los sindicatos definen transparencia como unos altos estándares de apertura y acceso a información, necesarios para la...