Resumen por capítulos de "la corrosión del carácter" Richard Sennett











RICHARD SENNETT, La corrosión del carácter





































CAPÍTULO 1

En éste primer capítulo Sennett, nos plantea los diferentes problemas que conlleva el trabajo en nuestra sociedad actual. Para ello se sirve de un encuentro que tuvo con el hijo de un viejo amigo/conocido en un vuelo, con el cual,mantiene lo que al principio parece una simple conversación banal que acaba siendo una revelación de sentimientos de su situación actual, presentando así las consecuencias del trabajo.

Uno de los temas principales que aborda Sennett es el cambio de valores que hemos tenido en este neo-capitalismo, donde ya no se valora a un trabajador con unos principios de lealtad, confianza y compromiso,sino a un trabajador eficaz, rápido y que no tenga que pensarse mucho las consecuencias. Pues bien estamos en una sociedad que todo se establece a corto plazo, los cambios constantes de trabajo que llevan a constantes cambios de entornos y por lo tanto a constantes cambios de comunidades y relaciones sociales, se hace imposible mantener un equilibrio, un orden, una tranquilidad para poder pensar enalgo más que no sea el presente o un futuro cercano, es decir, no podemos actuar o pensar a largo plazo. Esto crea una inestabilidad emocional y contradictoria des de muchos aspectos, Sennett nos lo muestra con la incertidumbre de Rico a la hora de educar a sus hijos, en el que no es capaz de inculcarles los valores de lealtad, compromiso y confianza ya que no hay nada en su vida con lo que puedademostrarlo, ponerlo como ejemplo, cosa que le perturba a sí mismo, pues convive en una constante contradicción.

En conclusión, Sennett nos muestra las consecuencias que han ido surgiendo desde la industrialización, básicamente las relacionadas con el carácter, personalidad de cada individuo que influye en las relaciones sociales actuales.

CAPÍTULO 2

En este segundo capítulo Sennetthace referencia a la rutina y la especialización fruto de la industrialización. Básicamente nos plantea cuales son las consecuencias de llevar una vida en el trabajo rutinaria y especializada.

Nos presenta dos vertientes la positiva de mano de Diderot y la negativa por Adam Smith. Según Diderot, la rutina era algo positivo ya que permitía al trabajador llegar a un punto elevado de control delritmo y operaciones de su trabajo que le otorgaba un carácter tranquilizador y sereno para su persona. Por otra parte vemos a Smith que defendía el embotamiento y la muerte de la mente así como del carácter del trabajador, pues bien, no puedes crear una historia (como series de experiencias) para formar tu carácter si diariamente empeñas las mismas acciones, así como el aprendizaje que se convierteen algo inexistente, ya que, dominas a la perfección las pocas acciones que debes desempeñar al largo del día en el lugar de trabajo.
Smith sabia que la división del trabajo era algo fructífero para la empresa, pero también sabía que era la muerte cerebral para el trabajador, ya que, pasamos de fabricar un objeto hecho por pocas personas pero que todas ellas intervienen en los diferentesmomentos de la cadena de montaje (proceso mucho más llevadero y enriquecedor) a dividir hasta la saciedad las diferentes partes de la cadena de montaje en las cuales se destinan diferentes personas para especializarse tan solo en una de esas partes, repitiéndolas diariamente una tras otra.

En conclusión, Sennett nos deja una imagen negativa de la rutina, como la principal causa de la disminución delprogreso moral de nuestra sociedad, ya que, el trabajo tan especializado, rutinario y repetitivo, no deja margen a nada relacionado con la espontaneidad y allí encontraríamos toda clase de sentimientos y relaciones sociales, por lo tanto hablamos de la individualización social.

CAPÍTULO 3

En este capítulo Sennett nos explica como han reaccionado las instituciones frente a los males de la...