Sindicatos

Disolución de Sindicato:
1.-) Aspectos Sustantivos (Ley Orgánica del Trabajo):
Causales de Disolución:
De acuerdo al Artículo 459 LOT, son causas de disolución de los Sindicatos:
a. La carencia de alguno de los requisitos señalados en esta Ley para su constitución;
b. Las consagradas en los Estatutos,
c. En los Sindicatos de Empresa, la Extinción de ésta; y
d. El acuerdo de las Dosterceras (2/3) partes de los miembros asistentes a la Asamblea, convocadas exclusivamente para ese objeto.
Disolución Sindical (Interesados e Interesadas):
De acuerdo al Artículo 125 RLOT, establece: Sin perjuicios de las reglas generales sobre el interese y legitimación procesal, se consideran Interesados e Interesadas a los fines de la Disolución de un Sindicato:
a. El Patrono o Patrona o elTrabajador o Trabajadora, en el ámbito de la Empresa donde actué el Sindicato;
b. Cualquier otra Organización Sindical que actuares en el ámbito de aquella cuya Disolución se solicita; y
c. Los afiliados y afiliadas al Sindicato o los Afectados y Afectadas por sus actuaciones.
Artículo 461 LOT Liquidación de Sindicato:
Articulo 461 LOT: La liquidación de las organizaciones sindicales sepracticará de acuerdo con las reglas contenidas en los estatutos. El patrimonio que resultare después de cubrir el pasivo pasará a ser propiedad de la federación o confederación a la cual estuviere afiliado el sindicato. En el caso de la disolución de una confederación, pasará al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
Artículo 462 LOT Solicitud Ante el Juez:
Artículo 462. LOT: Ninguna autoridadadministrativa podrá ordenar la disolución de un sindicato. Cuando existan razones suficientes, los interesados en la disolución de un sindicato podrán solicitarla ante el Juez de Primera Instancia del Trabajo de la jurisdicción. La decisión de éste podrá apelarse para ante el Juez Superior del Trabajo.
La decisión definitivamente firme que ordene la disolución de una organización sindical senotificará al Ministerio del ramo a efecto de que se haga la cancelación del registro.

Art.95 CRBV (Sindicato Autonomía):
Artículo 95. CRBV: Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como aafiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley. Estas organizaciones no están sujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos y protegidas contra todo acto de discriminación o de injerencia contrario al ejercicio de este derecho. Los promotores o promotoras y los o las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicalesgozarán de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones.
Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representantes mediante el sufragio universal, directo y secreto. Los y las integrantes de lasdirectivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o interés personal, serán sancionados o sancionadas de conformidad con la ley. Los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarán obligados u obligadas a hacer declaración jurada de bienes.

Art. 4 CONV. 87 OIT:
ARTÍCUL O4: Las organizaciones detrabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa.

2.-) Aspectos Procesales: Procedimiento Aplicable. Según Rómulo Díaz Morón:
La Disolución o Extinción de la Organizaciones Sindicales en Venezuela, no está formalizada en un procedimiento especial diseñado para tales fines. La consecuencia de trámites necesarios frente a esos objetivos, esta soportada...