Sindicatos

DERECHO PARA CONSTITUIR SINDICATOS

El derecho de los trabajadores a constituir y a afiliarse a los sindicatos cuando lo deseen, sin limitación alguna, que inquieta especialmente a los antiguos dirigentes sindicales y la evolución que han tenido los sindicatos, estos fueron unos de los temas que trato el doctor Marcel Silva Romero, en el III congreso internacional del derecho al trabajo y laseguridad social.

Un sindicato Es una de las formas de ejercer el derecho constitucional de asociacióny El estado lo protege,Los puede haber de patronos o de trabajadores, Los sindicatos son asociaciones de naturaleza laboral, con fines de utilidad común, regidas por las normas del Código Laboral y les regula las actividades que les están permitidas en esta normatividad, con unascaracterísticas propias, exclusivas y excluyentes que las hacen diferentes de los demás tipos de organizaciones o asociaciones y el estado no puede intervenir, son autonomos.

Para constituirse todo sindicato de trabajadores necesita un número no inferior a 25 afiliados. Se constituye mediante la reunión inicial de fundadores los cuales integran la reunion de la asamblea, suscriben un acta, pero este actadeben registrarla en un termino no mayor a 5 dias despues del nacimiento del sindicato.

Los sindicatos nacieron en el año 1830 con las primeras revoluciones obreras, luego surge la ley 83 de 1931, hasta el año 2008, fue contraria a la libertad sindical,porque esta ley se hizo a fabor de los gobernantes de turno como les convenia en ese entoces, tambien autoriza el funcionamiento de lossindicatos en colombia haciendo mas prohibicones de las autorizadas.

Según la ponencia del doctor Marcel Silvia Romero las prohibiciones eran las siguientes:

a) Reconoce personería jurídica.

b) Señala el contenido de los estatutos.

c)Establece taxativamente las facultades de los sindicatos.

d)Sanciona con la disolución judicial si la infracción a la ley es permanente.
e
e) Sancionapecuniariamente si el juez comprueba que la infracción es un hecho
instantáneo

Estas prohibiciones hicieron que los sindicatos no gozaran de autonomia, y que dependieran de sus dirigentes. Esta ley tubo repercusiones malas contra los sindicatos, ya no podian reunirce con los trabajadores de los alrededores como lo hacian antes,no podian ejercer el comercio, no podian pertenecer si no a unsindicato; estas y muchas malas implicaciones tubo el desarrollo de esta ley.
El Doctor Marcel tambien menciono que los sindicatos quedaron Privados de recursos propios, con solo las cuotas de los afiliados:

a) van a depender de los auxilios estatales,

b) no podrán realizar políticas de seguros de desempleo para los socios o

desocupados en general,

c)no tendránrecursos para sostener a los huelguistas,


d) no podrán prestar servicios para los afiliados como comisariatos, salud, vivienda, recreación, etc. Y los esfuerzos tendrán que canalizarlos a través de cooperativas que pronto adquieren autonomía frente a los sindicatos. A partir de esta ley no era sindicato si no tenia personeria juridica y sus reglamentos s enombran muchos de los reglamentos incluidaslas prohibiciones anteriores.


El decreto 2313 de 1946, que posteriormente es incorporado su contenido en el Código Sustantivo del
Trabajo de 1950, es el mejor ejemplo de la intervención de los gobernantes en la vida sindical.establece unas sanciones:

1.Multas.
2.Conminaciones.
3.Suspensión de personería jurídica.
4.Declaratoria de disolución por el juez


luego de esta ley enla década de los 70 cuando se aprobaron los Convenios sobre libertad sindical y negociación, 87 de 1948 y 98 de 1997, el Presidente de turno los consideró subversivos porque la libre

Actuación sindical conllevaría a mejoras en las condiciones de trabajo, lo que produciría más pronto que tarde un aumento del precio de los productos manufacturados o elaborados en Colombia, haciéndolos menos...