Sindicatos
Páginas: 3 (556 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2015
Que es un sindicato?
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. Tambiénpodría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros.
Para poder mantener económicamente la actividad de los sindicatos, los afiliadosdeben estar dispuestos a pagar, como contrapartida, una cuota y aceptar la disciplina necesaria para respaldar las movilizaciones o huelgas organizadas por los sindicatos. Un aspecto importante de lasreivindicaciones de un sindicato (sindicalismo) es el nivel salarial relativo de sus miembros.
Los estudios estadísticos señalan que, en un mismo sector, los trabajadores que forman parte de unsindicato ganan bastante más que los trabajadores no sindicados con la misma calificación. Lo que mejora la situación de los trabajadores organizados en sindicatos frente a los no organizados.http://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi.php#sthash.4UpOtjY1.dpuf
Funciones de los sindicatos
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previoso tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitaciónprofesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higienelaboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de lostrabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Sindicatos en México...
Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuya finalidad es defenderlos y negociar con los empresarios sobre salarios y otras condiciones laborales. Tambiénpodría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros.
Para poder mantener económicamente la actividad de los sindicatos, los afiliadosdeben estar dispuestos a pagar, como contrapartida, una cuota y aceptar la disciplina necesaria para respaldar las movilizaciones o huelgas organizadas por los sindicatos. Un aspecto importante de lasreivindicaciones de un sindicato (sindicalismo) es el nivel salarial relativo de sus miembros.
Los estudios estadísticos señalan que, en un mismo sector, los trabajadores que forman parte de unsindicato ganan bastante más que los trabajadores no sindicados con la misma calificación. Lo que mejora la situación de los trabajadores organizados en sindicatos frente a los no organizados.http://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi.php#sthash.4UpOtjY1.dpuf
Funciones de los sindicatos
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previoso tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitaciónprofesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higienelaboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de lostrabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
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