Sindicatos

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INTRODUCCION

|Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y |
|profesionales relacionados con su actividad laboral. |
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|El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino |
|la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y |
|la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses yde mejores condiciones de trabajo, |
|frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar|
|las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera. |
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|Por su impacto en cualquier organización, es de suma importancia tener conocimientos de su funcionamiento y haremos también hincapié|
|en la finalidad, tipos y formalidad para constituir un Sindicato. |


En el presente trabajo trataremos este tema, explicando sus orígenes históricos ydefiniciones en sentido general, para luego concentrarnos en la Republica Dominicana.





















Sindicato

Los que tienen intereses profesionales comunes se encuentran atraídos por una tendencia natural a agruparse para defenderlos.

Desde mucho tiempo atrás los hombres que practicaban una misma profesión tenían la costumbre de constituir agrupaciones de obreros o de patronos, más omenos clandestinas, que además de ocuparse de la formación profesional, fijación de salarios, etc., se ocupaban de la defensa de los intereses de los asociados.

El sindicato, cuyos origines históricos, algunos atribuyen a los grupos de “compañeros” de la Edad Media, se afianza en la medida en que la masa de trabajadores toma consciencia de su destino.

La historia del movimiento sindical está llenade acontecimientos dolorosos, con características parecidas en todo el mundo. El nacimiento del sindicato fue la respuesta al desamparo, maltrato y explotación a que estaba sometido el sector laboral. En cada país ha sido el fruto de la lucha tenaz de la clase trabajadora.

Sin duda que la revolución industrial con su secuela de nuevos métodos de explotación, que engendrando más hambre y miseriaen el proletariado hacía multiplicar las protestas de los trabajadores, así como la nueva concepción del estado, contribuyeron eficazmente a que se estableciera, sobre todo en Europa, una legislación laboral, permitiendo el libre desarrollo de este.

El advenimiento del sindicato no ha sido como consecuencia de un desenvolvimiento insensible y espontaneo hacia una forma organizada, sino que hasido el fruto de una ardua, completa y explosiva praxis.

Mucho tiempo pasó para el sindicato clandestino, pasara a una situación de derecho. Se recuerda en Francia la famosa ley Le Chapelier, que prohibía y castigaba penalmente las coaliciones. Igual sucedía en la mayor parte de los países de Europa. El propio código penal francés del 1804, prohibía toda asociación de más de 20 personas.

Laconquista del derecho sindical, anota el profesor J. M. Verdier, ha sido fruto de grupos de trabajadores, de pensadores y escritores cristianos y socialistas y de partidos políticos inspirados en sus ideas.

Hasta el año 1948, la cuestión sindical no había adquirido un carácter propiamente oficial.

Pero en ese año se aprueba en una conferencia de la O.I.T., el convenio 87 sobre la libertad sindical y...