Sindrome de burnout

Resumen
El síndrome de Burnout es una de las manifestaciones que más nos afecta al personal de salud, tenido efecto desde la persona involucrada hasta las personas que lo rodean. Afecta tanto enel desempeño laboral como personal, disminuyendo la calidad y calidez de la atención, relaciones personales o interpersonales, impacta directamente en el estado de ánimo de la persona afectada, lavuelve irritable, intolerable e imprudente y la hace cometer errores al momento de realizar determinada acción por medio de una mala canalización de este, crea una gran pérdida de energía por lo cual lapersona queda sin fuerzas al termino de su labor diaria, influyendo directamente en la actividad profesional.
La enfermería es una profesión que está completamente inmersa en este síndrome ya que seencuentra en constante contacto con las personas, y lidia con el tipo de personalidad de cada una de estas, aunado a las exigencias del trabajo como la responsabilidad por la vida de las personas, elcuidado de cada una de estas dependiendo de la gravedad de su patología, el sufrimiento de estos etc. Por lo que puede provocar diferentes alteraciones en la salud de sus profesionales.Inicialmente el término de Burnout lo implemento Herbert Freudenberger ya que observo cambios de actitudde los profesionales de servicio de ayuda, cuya actividad iba dirigida hacia el cuidado integral hacia otras personas. La primera persona que lo expuso ante la asociación americana de psicología fuecristina Maslach quien oficializo el término junto con Jackson, estos autores lo definieron como un síndrome tridimensional que esta caracterizado por cansancio o agotamiento emocional,despersonalización y baja realización personal. Los factores que lo originan son: problemas con personas que nos rodean y tienen algún significado emocional como la muerte de un familiar, exceso de pacientes,...