Sistema Administrativo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN ESPECIALIZADO “IUNE”
EL PIÑAL-EDO TACHIRA

PARTICIPANTES: TUTOR:
ARAQUE GLADYS C.I: 19.877.375 ECON. HUMBERT ARADAS
BLANCO MARIA C.I:18.183.296BUSTAMANTE LEIDY C.I:19.877.216
CONTRERAS LUSDARYS C.I:24.611.872
QUINTERO JOSÉ C.I:18.728.522
QUINTERO MARIEL C.I:23.654.451
EL PIÑAL, SEPTIEMBRE-2012
ÍNDICE
Pág.
INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………. 3
DEFINICIÓN DE SISTEMAS ……………………………………………….. 4
IMPORTANCIA DE LOSSISTEMAS ………………………………………. 4
CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS ………………………………… 4
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ………………………………………….. 5
OBJETIVO DEL ANALISIS DE LOS SISTEMAS Y METODOS
ADMINISTRATIVOS ……………………………………………………….. 6
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVO S ………………………………. 7
METODOS ADMINISTRATIVOS …………………………………………. 7
ANALISIS DE SISTEMAS COMO DISCIPLINA …………………………. 8
ACTIVIDADES DELANALISIS DE SISTEMAS …………………………. 9
ELEMENTOS INTEGRANTES DE LOS SISTEMAS
ADMINSISTRATIVOS …………………………………………………..... 10
ATRIBUTOS DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ……………….. 11
SIMBIOSIS ENTRE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y SISTEMAS
DE INFORMACION ……………………………………………………….. 13
KNOWLEDGE MANAGEMENT (GESTION DEL CONOCIMIENTO) …. 14
APLICACIÓN PRÁCTICA DEL KNOWLEDGE MANAGEMENT ……… 19FUNCIONAMIENTO DE UN SISTEMA DE GESTION DEL
CONOCIMIENTO ………………………………………………………….. 21
CONCLUCIÓN ……………………………………………………………… 24

INTRODUCCIÓN

Es obvio destacar que el problema básico de todo conductor de empresa es el de lograr mantener una operatividad eficiente y eficaz. Este problema, de fácil enunciación pero no de tan sencilla resolución, es común a todas las organizaciones de los paísesmodernos y se ha profundizado como consecuencia de los procesos de globalización e incremento de la capacidad. Dentro del espíritu de variables que integran esta problemática empresaria inciden aspectos legales, impositivos, financieros, económicos, productivos, comerciales, a abastecimiento, humanos, administrativos y, en los últimos tiempos, se han agregado a la lista, aspectos que hacen a laadecuada selección de los medios y elementos tecnológicos que hacen posible una conducción empresaria eficiente en sus funciones de planeamiento, operación y control.
A continuación se explica temas relacionados con lo referente a sistemas de administración como lo son: Objetivo del análisis de los sistemas y métodos administrativos; El término “sistema” en un sentido amplio; Sistemas administrativos;Procedimientos administrativos; Métodos administrativos Análisis de sistemas como disciplina; Actividades del análisis de sistemas; Elementos integrantes de los sistemas administrativos, entre otros.

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

DEFINICIÓN DE SISTEMAS

En todo conjunto de acciones, o en toda disposición de seres o casos en las que es posible percibir un ordenamiento lógico a través de suestructura o de su actuación, y en las que cada componente coadyuve según un plan a fin común podemos decir que existe una sistemática, o que constituyen un sistema.

Navarro (1988) define sistema de la siguiente manera: “es un conjunto organizado formado un todo, en el cada una de sus partes está conjuntada a través de una ordenación lógica que encadena sus actos aun fin común”

Toda empresa estáorientada hacia el logro de las metas y objetivos, donde se combinan cada uno de sus componentes como: Recurso humano, económico y materiales, los cuales operan de manera secuencial y organizada que toma como base la adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior

IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS.

James A. (1995) Indica que: la finalidad de un sistema es la razón de su...