sistema de ahorro de pensiones


ÍNDICE












INTRODUCCION.
Con el presente informe hemos querido detallar lo referente a LEY DE SISTEMA DE AHORRO DE PENSIONES, siendo un tema de gran importancia en el ámbito financiero de la población.
Ya que por medio de este se puede tener conocimiento de la importancia que tiene la seguridad social en el Estado Salvadoreño y la obligación constitucional que tienen lasentidades gubernamentales de garantizar una vejez digna y segura a los Salvadoreños, la presente investigación se encamina a conocer la realidad y el trasfondo de las reformas que se han hecho al Sistema de Ahorro para Pensiones, su incidencia e impacto en la realidad de los afiliados y pensionados a este sistema.
También este trabajo de investigación está encaminado a determinar el papelque juegan las AFP´S y la superintendencia de pensiones en cuanto a garantizar y ejecutar el mandato constitucional del resguardo de la seguridad social de los afiliados al SAP.
Esencialmente se enfoca a realizar un análisis sobre las diferentes reformas a la ley SAP para poder determinar si dichas reformas benefician o desfavorecen a los afiliados al sistema.






Antecedentes de laSeguridad Social en El Salvador
En El Salvador, la Seguridad Social se ha desarrollado paulatinamente a través de la creación de diversas leyes cuyos objetivos han girado en torno a cómo proteger a determinados grupos o sectores de la población contra algunos riesgos tales como:
Accidentes de trabajo, vejez, salud, entre otros. A inicios del siglo XX el país experimentó una alta demanda deservicios sociales, es en 1911 que se crea la ―Ley de Accidentes de Trabajo‖, con la cual se marca el inicio de la seguridad social en nuestro país.
Es así como los antecedentes legales de la seguridad social en El Salvador, se pueden encontrar en la referida ley y en una serie de cuerpos legales creados posteriormente, estos son27:
Ley sobre Accidentes de Trabajo de 1911, sustituida en 1956 por la Leyde Riesgos Profesionales.
Ley de Protección de Empleados de Comercio de 1927, cuya aplicación se extendió a los trabajadores intelectuales de las empresas periodísticas en 1942.
Ley de Jubilaciones de Empleados Civiles.
Ley de Pensiones y Montepíos Militares;
Ley de Pensiones y Jubilaciones de 1930.
Ley de Botiquines de 1950.
Ley de Contratación Individual del Trabajo de 1953.
Ley delSeguro Social de 1949; y Ley de Asistencia al Magisterio creada bajo un mismo decreto legislativo.
Desde principios del siglo pasado el tema de la seguridad social adquirió importancia; esta situación se puede asociar a varios aspectos como las características demográficas del país y las crecientes prestaciones por enfermedad común y maternidad; por otro lado el crecimiento económico y,posteriormente, la industrialización trajeron aparejado accidentes de trabajo y consecuentemente la necesidad de prestaciones médico-hospitalarias, invalidez temporal o permanente y las indemnizaciones correspondientes.
Dentro de este marco y debido al progreso de la Seguridad Social a nivel internacional, es que en nuestro país se plantea la necesidad de un sistema que ofreciera todas éstas prestaciones.Fue así como en 1945 se reformó la Constitución Política de El Salvador, sustituyendo la Constitución de 1886, en la que se estableció, el Seguro Social Obligatorio con el concurso económico del Estado, los patronos y los trabajadores.
Para la población trabajadora en instituciones públicas se promulgó en 1930 la Ley de Pensiones y Jubilaciones Civiles, la cual blindaba a los empleados civiles,judiciales y administrativos al servicio del Estado, así como a los empleados municipales, asistencias tales como: salario completo en caso de enfermedad, subsidio adicional para gastos hospitalarios y quirúrgicos, servicios médicos a los profesionales, pensiones de invalidez y muerte, y seguro de vida para los profesores de instituciones públicas.
Debido a las desigualdades que existían en la...