Sistema De Escuadra

* Definición: Son pequeños grupos en los cuales está dividido el Escuadrón.
Al frente de cada escuadra se encuentra un JEFE, responsable de la misma, manda y promueve a los escuadrilleros y debe encaminar a su escuadra al cumplimiento del objetivo del escuadrón. Es auxiliado por un Subjefe, cuya función es de total apoyo al Jefe, y solamente en su ausencia puede asumir el mando.

*Descripción general: estas células es decir grupos le dan vida al escuadrón tal como lo hacen en un cuerpo humano son importantísimas y de ellas depende la vida del escuadrón.

* Objetivo: parte fundamental para lograr los objetivos de una formación integral.

* Características: estas son la que distinguen a cada escuadran, se podría decir que son las personalidades de las diferentesescuadras.es lo que las diferencias de las demás.

* Jerarquías: como sabemos dentro del escuadrón las jerarquías son las siguientes: coordinador, jefatura, y jefe. Pero dentro de la escuadra son cuatro, el Jefe, el subjefe, el soldado o el curso de iniciados.

* Disciplina: es el orden necesario para el óptimo funcionamiento de las escuadras y del escuadrón y de nuestra vida.

*Competencia: nunca debe ser mal intencionada pero sin duda es la manera de expresar lo aprendido y la mejor manera de forjar el carácter de la escuadra.

* División de trabajo: esta es la expresión de organizar y delegar el trabajo a todos los miembros por igual, dependiendo del grado de aprendizaje y de compromiso.

* Ambiente: este es individual pero debe llevar a los escuadrilleros a sentirsecómodos y animados en cada escuadra dando como resultado un escuadrillero comprometido.

* Mística: Es algo que nos identifica de otros grupos u organizaciones y debe de estar en nuestros corazones y en la mente de todos sus miembros, son signos internos y externos que nos unen y nos hacen sentir bien, en resumen es la presencia de Dios en una persona o grupo.

La mística se divide en:* Ambiente.- es el que formamos todos los miembros del Escuadrón Kasbek.
* Tradiciones.- esto se refiere a objetos propios como los pueden ser las playeras, la bandera, escudos, pañoleta, etc.

* PROYECCION INTERNA.
Dentro de la escuadra debe existir un ambiente de protección mutua, pero también debe llegar a los lugares y personas externas. Y la amistad que ahí se forje debe reflejarseen toda la comunidad llegando a la sociedad comenzando por los padres y las inter-escuadras.
* JEFE Y SUBJEFE.
Jefe: es el encargado de organizar a la escuadra y el responsable de todas las actividades. Debe ser un ejemplo en todos lo juegos y actividades.
Subjefe: es el puente entre el jefe y los escuadrilleros de un carácter un poco mas relajado que el jefe con el afán de animar a toda laescuadra pero sin contradecir la autoridad del jefe.
* Equipo jefe/subjefe: este debe ser de una estrecha comunicación siempre procurando el respeto y la igualdad, además de mantener la disciplina y la amistad ya que en ellos recae la responsabilidad de todas las actividades.

* Critica sobre mi escuadra: son mal administrados, no siempre le dan mantenimiento al equipo, poco apáticos yfalta compromiso , además de la comunicación inadecuada del jefe con el sub jefe.

* SOLUCIÓN.
Poner mas empeño en compromiso de parte de todos, mejorar la comunicación de los líderes y hablar del compromiso individual de cada persona.

* ADIESTRAMIENTO DE LA ESCUADRA.
La formación que busca el Escuadrón Kasbek se basa en la promoción y desarrollo de 5 aspectos básicos para cualquierpersona, los cuales son un complemento integral de dicha formación.
* Religioso Espiritual
Busca poner a tu alcance una formación religiosa básica, apoyando al desarrollo del espíritu y sobre todo dando a entender de una manera práctica como vivir una espiritualidad adecuada. Este aspecto se cubre por medio de la Misa todos los sábados como conclusión de la junta, en Ciclos Formativos,...