Sistema de Gestión





SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

“Minera de Carbón Volcano Ltd”





ASIGNATURA: GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN SUBCONTRATACIÓN 004V
ALUMNO: DANIEL GABRIEL ALEJANDRO PLAZA VARGAS.
DOCENTE: CARLOS ALFONSO RAMOS MUÑOZ.




CONTENIDO

1. OBJETO.
2. ALCANCE.
3. INTRODUCCIÓN.
4. DEFINICIONES.
5. PROCESOS Y SERVICIOS DENTRODE LA EMPRESA.
6. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
7. PLANIFICACIÓN PARA EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS E IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS.
8. JERARQUÍA DE EFECTIVIDAD DE LOS CONTROLES DE RIESGO.
9. PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO EN VOLCANO LTD.
10. ESTRATEGIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
11. ANEXOS










1. OBJETOEste documento presenta la estructura general del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) de Carbones Volcano Ltd. y los planes de acción derivados del mismo. El documento integra todas las acciones que adelanta Volcano desde diversas áreas y unidades estratégicas de negocio, para aplicar las mejores prácticas de la industria minera con el fin de fomentar y mantener altosniveles de bienestar físico, mental y social de sus trabajadores, contribuyendo a la disminución de las enfermedades laborales y accidentes de trabajo y enmarcado dentro de los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del país y otros requisitos aplicables.


2. ALCANCE

Este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) aplica a todos lostrabajadores de Volcano Ltd. vinculados directamente o a través de contratos temporales de trabajo o por medio de contratos de aprendizaje y aquellos otros que la Ley establezca, en los diferentes puestos, centros de trabajo y áreas de operación.











3. INTRODUCCIÓN
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover lasalud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades laborales y accidentes de trabajo, y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores yrespaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. Considerando estos factores, Volcano Ltd desarrolla un programa integral y permanente de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que favorece a sus trabajadores y a otras partes interesadas, acorde con sus necesidades y ajustado a las características del país y del sector económico, y va más allá de laejecución de acciones aisladas, donde las actividades de salud y seguridad están integradas con las de producción, a fin de proporcionar unos requisitos mínimos de salud, higiene y seguridad en los lugares de trabajo con el objetivo de proteger de forma integral la salud de los empleados. El presente documento, “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST)”, describe los elementosclaves de este Sistema enmarcado dentro de un sistema de gestión integral, proporcionando a su vez una interacción y orientación hacia la documentación relacionada.












4. DEFINICIONES

ACCIÓN CORRECTIVA: Acción de control reactiva tomada para eliminar la(s) causa(s) básica(s) de una no conformidad real, sea mayor, menor u observación.
ACCIÓN PREVENTIVA: Acción de controlproactiva tomada para eliminar la causa potencial de una no conformidad mayor, menor u observación detectada.
ACCIDENTE: Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que pueda sufrir una persona a causa o con ocasión de su trabajo, provocándole incapacidad o muerte.
AUDITORÍA: Examen sistemático para determinar si las...