SISTEMA DE GESTION

Principios Comunes de los Sistemas de Gestión

Todos los sistemas de gestión, son cada vez más conscientes de la importancia de la persona en la consecución de metas, enunciando en algunossistemas que el personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de laOrganización, por lo tanto, dentro de la satisfacción de los trabajadores, sus condiciones de trabajo, su seguridad y su salud. están en primer término.
Partiendo de este concepto en la nueva normaISO 9000:2000 se incluyen compromisos sobre la gestión del ambiente y condiciones de trabajo de los trabajadores de las empresas. Es por eso también, que cada vez es más el número de empresas que seestán preparando para gestionar consciente y eficazmente estos elementos.
De acuerdo a lo antes señalado, las empresas cada día implementan más los sistemas de gestión, que si bien no son obligatorios nireglamentados por ley, existen motivos de peso para que hoy en día consideran, como lo son:
 Ayuda a cumplir la legislación con facilidad, además del cumplimiento de cualquier norma a la cual laempresa desease suscribirse, como son los códigos de buenas prácticas, las normas internas de grupo, etc.
 Ayuda a reducir costos al manejar la seguridad y salud ocupacional (SSO) como sistema.
El incremento de la conciencia de los inversores.
 Las técnicas modernas de gestión, que están volviendo a considerar a la SSO como un factor de producción
.
 Etc.
Relacionando los principioscon cada sistema, podríamos decir que:

Principios comunes Calidad-Medio Ambiente.
Las características y aspectos relativos a los productos/servicios ofrecidos por la empresa, relacionados con elrespeto al medio ambiente y su preservación, se han convertido hoy en día en requisitos de calidad de dichos productos/servicios, exigidos por los clientes externos e incluso por colaboradores y...