Sistema de informacion interna

LISTA DE CHEQUEO:
Documentos: | SI | NO |
Ficha de identificación de la empresa | X | |
Croquis de la ubicación | | X |
Misión y visión | | X |
Organigrama | | X |
Plantilla de personal | | X |
Manual de historia | | X |
Manual de organización | | X |
Manual de políticas | | x |
Formatos de regristro de operaciones | | x |
Formato de registro de activo diferido | |x |
Formatos de registro del activo circulante | | X |
Estados financieros | | X |
Estado de resultados | | X |
Balanze general | | x |
Plano de distribución de la plana | | X |
Plano de instalación hidráulica y simentacion | | X |
Plano de ubicación de extinguidores | | X |
Plano de iluminación | | X |
Plano de la indicación del ruido | | x |
Plano para ubicar laseñalización | | x |
| | |

FICHA DE IDENTIFICACION DE LA EMPRESA:

NOMBRE DE LA EMPRESA: Impresos Analco
NOMBRE DEL PROPIETARIO: Viviana Soto Villarreal
GERENTE GENERAL: Nicolas Soto Ontiveros
Trabajadores 5
DOMICILIO: Mina #341 Barrio de Analco
QUE FABRICA: libros, folletos, revistas, trípticos, posters, periódicos, etc.
MERCADOS: todo tipo de persona

CROQUIS DE UBICACION
JU A N E. G A R C I A.

IMPRESORES
ANALCO

G O M E Z F A R I A S

M
I
N
A

V O L A N T I N

A R I S T A

FCO. SARAVIA

MISION:
Es nuestra misión, manteniendo nuestros principios y valores, ofrecer la mejor solución proveyendo servicios de comunicación gráfica de excelente calidad, en el menor tiempo, cumpliendo con las necesidades de nuestros clientes y proveer a nuestrosempleados un trabajo donde desarrollen sus metas profesionales y personales para alcanzar el éxito personal y empresarial.

VISION:
Ser la mejor alternativa para solucionar las necesidades de comunicación gráfica a nuestros clientes.

Valores
Honestidad:
• Actuar con sinceridad hacia nuestros clientes, proveedores y nuestros compañeros, trabajando con eficiencia en el manejo de losrecursos de la empresa.
Confiabilidad:
• Ofrecer a nuestros clientes y proveedores, internos y externos, la certeza de ser una empresa que brinda un servicio confiable.

Responsabilidad:
• Cumplir eficientemente las tareas, compromisos y obligaciones que tenemos, asumiendo la responsabilidad de éstas.

Lealtad:
• Querer nuestro trabajo e identificarnos con las metas y objetivos de
• laempresa y buscar la lealtad recíproca con nuestros clientes y proveedores.

Disponibilidad:
• Somos personas con espíritu de servicio que deseamos brindar todo lo que esté en nuestras manos a nuestros clientes y proveedores.
Trabajo en Equipo:
• El trabajar unidos nos permitirá conocer nuestras funciones, involucrarnos y sentirnos parte de la empresa, para así ofrecer un mejor servicio.PLANTILLA DE PERSONAL:
* Gerente
Nicolas Soto Ontiveros
* Asistente
Jared Soto Villarreal
* Contador
Oscar Fuentes
* Operadores maquinaria:
Miguel Ángel de la Rosa
Jesús de la Rosa
Miguel Ortiz
José de Jesús López
José Antonio Rosales

FUNDADOR: Nicolas Soto Ontiveros
MANUAL DE HISTORIA:
El trabajo en una imprenta se salió. Luego hizo una sociedad con otra persona, luegocompro una maquina y puso una imprenta en su casa, conforme paso el tiempo compro otra maquina mas grande para ampliar la variedad de sus productos y entonces como era mucho ruido en su casa por el ruido de las maquinas compro un local para poner la que ahora es la imprenta IMPRESORES ANALCO que cuenta con mas tecnológica como computadoras en ellas usan diversos programas como Publisher entre otros,mas maquinaria de impresión, moviliario de oficina bancos, mesas, cortadores de papel, mas personal, etc.

4.- ORGANIGRAMA
CONTADOR

5.- PLANTILLA DE PERSONAL (CARACTERISTICAS DEL EMPLEADO).

6.-DE ORGANIZACIÓN, DE PROCEDIMIENTOS, DE POLITICAS
No exite ninguno de ellos.
7.- FORMATOS DE REGISTRO DE OPERACIONES
No existe ninguno de ellos

Cartera de clientes.
Periódicos Dgo,...