Sistema De Pensiones En México

El Nuevo Sistema de Pensiones vigente en nuestro país a partir de 1997, es un plan de contribuciones definidas con garantía de pensión mínima, basado en un esquema de capitalización, obligatorio para todos los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El sistema es un programa público, que se auxilia de la participación privada para la administración financiera delas cuentas individuales, bajo un esquema de competencia. En él, los trabajadores tienen la libertad de elegir una vez, cada doce meses, a la administradora de fondos para el retiro (AFORE) que se encargará del manejo financiero de sus recursos durante la etapa de acumulación.
Subcuenta de Retiro, Cesantía y Vejez ( RCV )
En esta subcuenta se depositan las cuotas y aportaciones tripartitas, esdecir: las que realiza el Patrón, el Gobierno Federal y las del Trabajador.
Las aportaciones se realizan en la siguiente proporción:
Patrón | El 2% para el Retiro y 3.15% para Cesantía en Edad Avanzada y Vejez sobre el salario base de cotización del trabajador. Las aportaciones se realizan de manera bimestral. |
Gobierno | 0.225% del salario base de cotización del trabajador por Cesantía enEdad Avanzada y Vejez (de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota social. |
Trabajador | 1.125% sobre su salario base de cotización de manera bimestral. |

Subcuenta de Aportaciones Voluntarias
Si lo deseas, podrás llevar a cabo aportaciones de manera voluntaria que servirán para complementartu pensión. Puedes realizarlo tu personalmente en tu AFORE o solicitarle a tu patrón que las realice haciendo un descuento de tu sueldo, obviamente con tu anuencia. No hay montos mínimos ni máximos.
Subcuenta de Vivienda
Es aquella subcuenta en la que únicamente el patrón realiza (deposita) aportaciones que equivalen al 5% sobre tu salario base de cotización (bimestral). Estos recursos soncanalizados al INFONAVIT a través del al Fondo Nacional de la Vivienda y la AFORE sólo lleva el registro de dichos recursos, que aparecen en tu estado de cuenta.
Subcuenta de Aportaciones Complementarias
Es aquella con el propósito de incrementar el monto de tu pensión, éstas aportaciones las podrán realizar tu o tu patrón en cualquier momento. Sólo se podrá disponer de éstas aportaciones al momentode tu retiro.

 FACTORES A CONSIDERAR PARA LA ELECCIÓN DE AFORES
Es así, que el ahorro que el trabajador acumule hasta que se jubile depende de las comisiones que le cobren y de los rendimientos que generen sus recursos en la AFORE que administre tu cuenta individual.
Por lo tanto, la AFORE en la que el trabajador acumule el mayor saldo en su ahorro para el retiro, será en aquella que secobren menos comisiones y le otorguen más rendimientos por tus recursos.
COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA DE LAS AFORES
¿QUÉ SON LAS AFORES?
Las AFORES o Administradoras de Fondos para el Retiro como sus siglas lo indican, son entidades financieras autorizadas por la SHCP, y supervisadas por la CONSAR , dedicadas de manera exclusiva a administrar las cuentas individuales de los trabajadores, canalizandolos recursos de las subcuentas que las integran a las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro (SIEFORES), a fin de que sean invertidos en términos de las leyes de seguridad social bajo el propósito de obtener los mejores rendimientos, para así ofrecer a sus cuenta habientes o trabajadores una pensión al momento de su retiro.
B) FINES SOCIALES DE LAS AFORES
Los finessociales que tienen las AFORES son los siguientes:
* Representar los intereses de sus asociados ante las autoridades e instituciones públicas, así como ante las entidades privadas.
* Contribuir para que sus asociados y afiliados logren sus objetivos en las actividades relativas a la prestación de los servicios concernientes a su función.
* Fomentar la evolución y desarrollo de las...