Sistema de prevencion de Riesgos

Implementación de un sistema de prevención de riesgos

¿Qué es?
La normativa de referencia sobre Prevención de Riesgos Laborales establece que la actividad preventiva debe integrarse en laempresa, en todos sus estamentos, que garantice el resultado positivo de su implantación y que permita valorar, objetivamente, el grado de efectividad alcanzado. Ello implica una sistematización en el modode realizar el trabajo, definiendo aquellas condiciones que caracterizan el mismo que nos aseguren el mantenimiento de la salud de los trabajadores que forman parte de la empresa.
Aplicación
OHSASespecifica los requisitos para un sistema de gestión de la SST que permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y lainformación sobre los riesgos para la SST. Pretende ser aplicable a todos los tipos y tamaños de organizaciones, incluidas las pequeñas y medianas empresas, cualquiera que sea su actividad.


Eléxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización y, especialmente, de la alta dirección. Un sistema de este tipo permite a una organización desarrollar unapolítica de SST, establecer objetivos y procesos para alcanzar los fines de esa política, ejecutar las acciones necesarias para mejorar su desempeño y demostrar la conformidad y eficacia del sistema degestión.


El sistema de gestión OHSAS 18001 es una herramienta de gestión basada en la metodología conocida como PHVA (planificar-hacer-verificar-actuar):
Planificar. Establecer los objetivos yprocesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la política de SST de la organización.
Hacer. Implementar los procesos.
Verificar. Realizar el seguimiento y la medición de los procesosrespecto a la política de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e informar sobre los resultados.
Actuar. Llevar a cabo acciones para mejorar continuamente el...